SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Uber hat überraschend die Verträge von KI-Trainern gekündigt, die für das Projekt Sandbox rekrutiert wurden. Diese Entscheidung fiel zwei Monate vor dem geplanten Ende der Zusammenarbeit. Das Projekt, das in Zusammenarbeit mit Google durchgeführt wurde, sollte ursprünglich mindestens drei Monate dauern.
Uber hat kürzlich die Verträge von KI-Trainern, die für das Projekt Sandbox rekrutiert wurden, vorzeitig beendet. Diese Entscheidung kam überraschend, da die Zusammenarbeit ursprünglich für mindestens drei Monate geplant war. Das Projekt, das in Zusammenarbeit mit Google durchgeführt wurde, zielte darauf ab, KI-Modelle zu trainieren und zu optimieren. Die betroffenen Mitarbeiter, darunter viele mit fortgeschrittenen Abschlüssen wie PhDs, wurden per E-Mail über die Vertragsbeendigung informiert.
In der E-Mail erklärte Uber, dass eine Änderung der internen Prioritäten des Kunden, in diesem Fall Google, der Grund für die vorzeitige Beendigung sei. Uber betonte jedoch, dass die betroffenen Mitarbeiter in ihrem Netzwerk bleiben und bei zukünftigen Gelegenheiten kontaktiert werden würden, wenn ihre Profile passen. Diese Entwicklung zeigt, wie dynamisch und unvorhersehbar der Bereich der KI-Entwicklung sein kann, insbesondere wenn externe Partner involviert sind.
Das Projekt Sandbox war Teil von Ubers Bemühungen, seine KI-Lösungen für andere Unternehmen zu entwickeln. Es umfasste Aufgaben wie das Annotieren von Fotos und Videos sowie die Bewertung von KI-generierten Antworten. Die Bezahlung variierte je nach Aufgabe, wobei einige Mitarbeiter bis zu 110 US-Dollar pro Stunde verdienen konnten. Trotz der vorzeitigen Beendigung warten einige der betroffenen Mitarbeiter noch auf ihre erste Gehaltszahlung, die bis zu sieben Wochen nach Arbeitsbeginn dauern kann.
Die Entscheidung von Uber, die Verträge vorzeitig zu beenden, wirft Fragen über die Stabilität solcher Projekte auf, insbesondere in einem Bereich, der stark von externen Faktoren und Kundenanforderungen abhängt. Während Uber weiterhin seine Kernbereiche wie Ride-Hailing und Lieferdienste ausbaut, zeigt diese Entwicklung, dass die Expansion in neue Geschäftsfelder wie KI-Training mit Herausforderungen verbunden ist. Die betroffenen Mitarbeiter hoffen nun auf neue Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens oder in der Branche.
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