BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Auf US-Militärbasen in Deutschland und anderen Ländern arbeiten lokale Angestellte ohne Bezahlung, da der Regierungsstillstand in den USA anhält. Während die Gehälter der aktiven Soldaten gesichert sind, müssen zivile Mitarbeiter auf Unterstützung durch lokale Regierungen hoffen.
Die anhaltende Haushaltssperre in den USA hat weitreichende Auswirkungen auf die Gehälter von Zivilangestellten auf US-Militärbasen im Ausland. Während aktive Soldaten weiterhin bezahlt werden, stehen lokale zivile Angestellte in Ländern wie Deutschland, Italien und Portugal vor finanziellen Herausforderungen. In Deutschland hat die Regierung interveniert, um die Gehälter von fast 11.000 Mitarbeitern zu sichern, während in anderen Ländern wie Italien und Portugal die Mitarbeiter weiterhin ohne Bezahlung arbeiten.
Die Situation ist besonders prekär, da die betroffenen Mitarbeiter auf Unterstützung durch lokale Wohltätigkeitsorganisationen angewiesen sind. In Deutschland wurden Angestellte auf die Nutzung von Tafeln hingewiesen, bevor die deutsche Regierung einsprang, um die Gehälter zu sichern. Diese Maßnahmen sind jedoch nicht überall möglich, was zu einer ungleichen Behandlung der Mitarbeiter führt.
Die Bezahlung der lokalen Angestellten variiert je nach Land und basiert auf spezifischen Vereinbarungen zwischen der US-Regierung und den jeweiligen Gastländern. In der Vergangenheit wurden Vollzeitangestellte nach Ende eines Shutdowns rückwirkend bezahlt, während dies bei Auftragnehmern nicht immer der Fall ist. Diese Unsicherheit führt dazu, dass einige Auftragnehmer zusätzliche Gebühren in ihre Verträge aufnehmen, um potenzielle Zahlungsausfälle abzudecken.
Experten wie Linda Bilmes von der Harvard Kennedy School weisen darauf hin, dass die Länge des aktuellen Shutdowns unerwartet ist und die finanzielle Belastung für die betroffenen Mitarbeiter erheblich ist. Die US-Regierung betont die Bedeutung der lokalen Angestellten, doch ohne eine schnelle Einigung in Washington bleibt die Situation für viele unsicher.
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