WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Verizon steht vor einer bedeutenden Umstrukturierung, die die Streichung von rund 15.000 Arbeitsplätzen umfasst. Diese Maßnahme, die etwa 15 % der Belegschaft betrifft, ist Teil der Strategie des neuen CEO Dan Schulman, das Unternehmen schlanker und kundenorientierter zu gestalten. Die Nachricht führte zu einem Anstieg der Verizon-Aktien um 1,7 %.
Verizon, einer der führenden Telekommunikationsanbieter in den USA, hat angekündigt, im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung etwa 15.000 Stellen abzubauen. Diese Entscheidung, die rund 15 % der gesamten Belegschaft betrifft, ist die größte Entlassungswelle in der Geschichte des Unternehmens. Der Schritt erfolgt kurz nach der Ernennung von Dan Schulman, dem ehemaligen CEO von PayPal, zum neuen Geschäftsführer von Verizon.
Die Umstrukturierung zielt darauf ab, die nicht-gewerkschaftlich organisierten Managementebenen zu verschlanken, wobei über 20 % dieser Positionen betroffen sind. Zusätzlich plant Verizon, etwa 180 unternehmenseigene Einzelhandelsgeschäfte in Franchise-Betriebe umzuwandeln. Diese Maßnahmen sollen das Unternehmen effizienter und wettbewerbsfähiger machen, insbesondere angesichts der zunehmenden Konkurrenz durch AT&T und T-Mobile US.
Dan Schulman betonte, dass Verizon eine aggressive Veränderung benötige, um die Kostenstruktur grundlegend zu transformieren. Er möchte das Unternehmen zu einem einfacheren und kundenorientierteren Dienstleister umgestalten, ohne die Preise zu erhöhen. Schulman kritisierte die bisherige Strategie, die zu stark auf Preiserhöhungen setzte, ohne das Wachstum der Abonnentenzahlen zu fördern.
Verizon sieht sich mit einem stagnierenden Wachstum des Abonnentenstamms konfrontiert, während die Konkurrenz im reifen US-Markt zunimmt. Die Umstrukturierung ist Teil einer umfassenderen Strategie, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Branchenexperten sehen in diesen Maßnahmen einen notwendigen Schritt, um im hart umkämpften Telekommunikationssektor bestehen zu können.
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