ZÜRICH / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Schweizer Großbank UBS plant bis 2027 einen massiven Stellenabbau von rund 10.000 Arbeitsplätzen. Dies geschieht im Zuge der Integration der Credit Suisse, die seit der Übernahme im März 2023 läuft. Die Zahl der Beschäftigten könnte erstmals unter 100.000 fallen.
Die Schweizer Großbank UBS steht vor einem bedeutenden Umbruch, da sie plant, bis 2027 rund 10.000 Arbeitsplätze abzubauen. Diese Maßnahme erfolgt im Rahmen der Integration der Credit Suisse, die im März 2023 von der UBS übernommen wurde. Die Fusion der beiden Banken hat bereits zu einem Rückgang der Mitarbeiterzahl von 119.000 auf 104.427 geführt, und es wird erwartet, dass die Zahl der Beschäftigten erstmals unter die Marke von 100.000 fallen könnte.
Der Stellenabbau wird sich über mehrere Jahre erstrecken und soll vor allem durch natürliche Fluktuation und Frühpensionierungen erreicht werden. In der Schweiz allein rechnet die UBS mit etwa 3.000 Entlassungen. Trotz dieser drastischen Maßnahmen betont die Bank, den Stellenabbau so gering wie möglich halten zu wollen, um die Auswirkungen auf die Belegschaft zu minimieren.
Die Integration der Credit Suisse verläuft jedoch nicht ohne Herausforderungen. Berichten zufolge ist der Umzug reicher Credit-Suisse-Kunden zur UBS ins Stocken geraten, was die geplanten Einsparungen von 13 Milliarden Schweizer Franken bis Ende des kommenden Jahres gefährden könnte. Die Bank hat bereits rund zehn Milliarden Franken eingespart, sieht sich jedoch weiterhin unter Druck, die Effizienz zu steigern.
Zusätzlich zu den internen Herausforderungen muss sich die UBS auf regulatorische Änderungen einstellen. Die Schweizer Regierung plant einen Gesetzentwurf, der die Bank dazu zwingen könnte, mehr als 20 Milliarden Franken zusätzliches Eigenkapital aufzubauen. Diese Unsicherheiten haben dazu geführt, dass die UBS-Aktie hinter den europäischen Konkurrenten zurückbleibt, was die Bank unter Druck setzt, ihre strategischen Ziele zu erreichen.
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