DURHAM / LONDON (IT BOLTWISE) – Duke University setzt auf die Förderung ihrer Mitarbeiter durch zwei spezielle Programme, die sowohl grundlegende als auch fortgeschrittene Führungskompetenzen vermitteln. Diese Initiativen zielen darauf ab, die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten in Kommunikation und Führung zu stärken.
Duke University hat zwei spezielle Programme ins Leben gerufen, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern. Diese Programme, das Foundational Skills Program und das Frontline Supervisor Program, bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und sich auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten. Beide Programme sind Teil der Professional Development Academy von Duke Learning & Organization Development (L&OD) und kombinieren theoretisches Wissen mit praktischen Projekten und Mentoring.
Das Foundational Skills Program richtet sich an Mitarbeiter in nicht-administrativen Rollen und bietet umfassende Schulungen in Technologie- und Kommunikationsfähigkeiten. Teilnehmer wie Lakia Rhodes, eine Hausmeisterin in der Perkins Library, sehen darin eine Chance, ihre Kenntnisse in Softwareprogrammen zu vertiefen und mehr administrative Aufgaben zu übernehmen. Das Programm umfasst auch Mentoring durch erfahrene Fachleute, die den Teilnehmern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
Das Frontline Supervisor Program hingegen ist speziell für neue Führungskräfte konzipiert. In diesem 10-monatigen Programm lernen die Teilnehmer, ihre Führungsstile zu entwickeln und effektive Managementstrategien zu implementieren. Taylor Morgan, eine Teilnehmerin des Programms, betont die Bedeutung von Integrität und Ausgewogenheit in der Führung. Die Teilnehmer erhalten 360-Grad-Bewertungen und individuelles Coaching, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern.
Die Programme von Duke University sind ein Beispiel dafür, wie Organisationen in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren können, um sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen. Durch die Kombination von Schulungen, Projekten und Mentoring schaffen diese Programme eine transformative Lernerfahrung, die den Teilnehmern hilft, ihre Karriere voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf ihre Arbeitsumgebung zu haben.
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