FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gewerkschaft Verdi hat ihre Forderungen für die bevorstehenden Tarifverhandlungen mit der Lufthansa konkretisiert. Im Mittelpunkt steht eine Gehaltserhöhung von sechs Prozent für rund 20.000 Mitarbeiter, die in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig sind. Trotz der wirtschaftlichen Erfolge der Lufthansa zeigt sich die Gewerkschaft unzufrieden mit der bisherigen Haltung des Konzerns.
Die Gewerkschaft Verdi hat ihre Forderungen für die bevorstehenden Tarifverhandlungen mit der Lufthansa konkretisiert. Im Mittelpunkt steht eine Gehaltserhöhung von sechs Prozent für rund 20.000 Mitarbeiter, die in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig sind. Trotz der wirtschaftlichen Erfolge der Lufthansa zeigt sich die Gewerkschaft unzufrieden mit der bisherigen Haltung des Konzerns.
Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky betonte, dass der Konzern trotz seiner Erfolge nicht bereit sei, in seine Mitarbeiter zu investieren. Diese Haltung sei für die Gewerkschaft nicht akzeptabel. Die betroffenen Mitarbeiter arbeiten unter anderem im Check-In, in der Kundenbetreuung, bei der Flugzeugwartung und in der Verwaltung. Verdi fordert mindestens 250 Euro mehr pro Monat für die unteren Lohngruppen.
Die Verhandlungen betreffen nicht nur die Kernmarke Lufthansa, sondern auch die Technik- und Cargo-Sparte sowie die IT-Abteilung Lufthansa Systems. Ein weiterer Punkt auf der Agenda ist die Aufwertung der technischen Berufsbilder und die Rücknahme der Absenkung der Gehaltstabellen in der Frachtsparte. Zudem sollen bislang nicht tarifierte Gehaltsbestandteile in der Logistik per Tarifvertrag verbindlich geregelt werden.
Ein besonderes Anliegen der Gewerkschaft ist der Schutz der Beschäftigten in der Passagierabfertigung an den Flughäfen in Frankfurt am Main und München. Diese sollen vor einer Verschiebung in Tochtergesellschaften mit geringerer Bezahlung geschützt werden. Die Verhandlungen beginnen am kommenden Montag und Verdi stellt sich auf schwierige Gespräche ein.
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