BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) warnt vor einer Verlängerung des Kurzarbeitergelds bis 2026. Stattdessen fordert das Institut eine aktive Qualifizierungsoffensive, um die strukturelle Wirtschaftskrise zu bewältigen. Die Forscher argumentieren, dass Deutschland nicht nur in einer vorübergehenden Konjunkturdelle steckt, sondern in einer tiefgreifenden Strukturkrise, die durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und demografischen Wandel getrieben wird.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat sich gegen die geplante Verlängerung des Kurzarbeitergelds bis 2026 ausgesprochen. Die Forscher betonen, dass Deutschland sich nicht in einer vorübergehenden Konjunkturdelle, sondern in einer tiefgreifenden Strukturkrise befindet. Diese wird durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und den demografischen Wandel vorangetrieben. Eine Verlängerung der Kurzarbeit könnte notwendige Anpassungsprozesse nur verzögern.
Das IAB plädiert stattdessen für eine umfassende Qualifizierungsoffensive. In Zeiten der Unterauslastung sollten Unternehmen die Gelegenheit nutzen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Dies sei entscheidend, um die Fähigkeiten der Beschäftigten an die Anforderungen der Digitalisierung und der ökologischen Transformation anzupassen. Bisherige Förderinstrumente, wie die nach § 106a SGB III, wurden laut IAB nur zögerlich genutzt.
Ein weiterer Vorschlag des IAB ist die Einführung eines sogenannten Transformations-Kurzarbeitergelds. Dieses neue Instrument wäre speziell für Unternehmen gedacht, die sich in einem geplanten Umstrukturierungsprozess befinden. Die Förderung wäre an klare Konzepte und Qualifizierungspläne geknüpft, um den Wandel aktiv zu gestalten.
Die Stellungnahme des IAB liefert scharfe Munition für den politischen Diskurs. Angesichts des Fachkräftemangels kann sich Deutschland kaum leisten, Arbeitskräftepotenzial brachliegen zu lassen. Auch Gewerkschaften fordern Strukturreformen, um Sicherheit im Wandel zu gewährleisten. Die Bundesregierung steht vor der Herausforderung, kurzfristigen Arbeitsplatzerhalt mit langfristiger Modernisierung in Einklang zu bringen.
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