ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Schließung des Zalando-Standorts in Erfurt hat zu einem Anstieg der Gewerkschaftsmitgliedschaften bei Verdi geführt. Rund 50 Beschäftigte haben sich seit der Ankündigung der Schließungspläne der Gewerkschaft angeschlossen, um sich rechtlich abzusichern. Verdi strebt an, die Schließung für Zalando so kostspielig wie möglich zu gestalten und akzeptable Abfindungen für die Mitarbeiter zu verhandeln.
Die geplante Schließung des Zalando-Logistikzentrums in Erfurt hat nicht nur für Unruhe unter den Beschäftigten gesorgt, sondern auch zu einem Anstieg der Mitgliederzahlen bei der Gewerkschaft Verdi geführt. Seit der Bekanntgabe der Schließungspläne haben sich etwa 50 Mitarbeiter der Gewerkschaft angeschlossen, um sich rechtlich abzusichern. Verdi bietet seinen Mitgliedern kostenlosen Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, was in der aktuellen Situation besonders attraktiv erscheint.
Torsten Furgol, der für den Handel zuständige Landesbezirksfachbereichsleiter von Verdi, äußerte sich selbstbewusst hinsichtlich der bevorstehenden Verhandlungen über einen Sozialplan für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel sei es, die Schließung für Zalando so kostspielig wie möglich zu gestalten und akzeptable Abfindungen für die Beschäftigten zu erreichen. Bisher habe es jedoch noch keine Gespräche mit Gewerkschaftsvertretern über einen Interessenausgleich oder einen Sozialplan gegeben.
Zalando hatte Anfang des Jahres angekündigt, den 2012 eröffneten Standort in Erfurt bis Ende September schließen zu wollen. Das Unternehmen begründete diesen Schritt mit einem notwendigen Umbau seines europaweiten Logistiknetzwerks. Trotz der Ankündigung, mit Arbeitnehmervertretern fair und respektvoll über die Abwicklung des Standorts zu sprechen, sind konkrete Verhandlungen mit der Gewerkschaft bislang ausgeblieben.
Insgesamt sind etwa 20 Prozent der direkt bei Zalando in Erfurt Beschäftigten bei Verdi organisiert. Der Standort beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiter, wobei auch zahlreiche Arbeitnehmer von Subunternehmen betroffen sind, die für Zalando in Thüringen tätig sind. Diese Entwicklung zeigt, wie wichtig es für Arbeitnehmer ist, sich in unsicheren Zeiten gewerkschaftlich zu organisieren, um ihre Rechte und Interessen zu wahren.
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