SEOUL / LONDON (IT BOLTWISE) – In Südkorea steigt die Zahl der Soldaten, die aufgrund psychischer Probleme frühzeitig aus dem Militärdienst entlassen werden. Trotz einer Erhöhung der Tauglichkeitsrate für den aktiven Dienst, bleibt die psychische Gesundheit ein zentrales Thema, das die Militärführung vor Herausforderungen stellt.
In den letzten Jahren hat sich die Tauglichkeitsrate für den aktiven Militärdienst in Südkorea stetig erhöht. Dennoch verlassen jährlich Tausende von Soldaten den Dienst vorzeitig, wobei psychische Gesundheitsprobleme den Hauptgrund darstellen. Laut der Militärischen Personalverwaltung stieg die Tauglichkeitsrate von 83,08 % im Jahr 2021 auf 86,65 % im Jahr 2025, da die Behörden die Standards lockerten, um einem Rückgang der wehrfähigen Männer entgegenzuwirken.
Die vom Verteidigungsministerium an den Abgeordneten Yoo Yong-won der konservativen People Power Party übermittelten Daten zeigen, dass in den letzten fünf Jahren mehr als 20.000 Soldaten als dienstuntauglich entlassen wurden. Die jährlichen Zahlen sanken von 5.421 im Jahr 2021 auf 2.633 im Jahr 2025. Yoo betonte jedoch, dass dieser Abwärtstrend nicht unbedingt auf eine grundlegende Verbesserung hinweist.
Über alle Dienstzweige hinweg gaben mehr als 80 % der als untauglich Entlassenen psychische Gesundheitsprobleme als Grund an. Im Jahr 2021 waren 4.223 von 5.113 vorzeitigen Entlassungen – oder 82,6 % – mit psychischen Problemen verbunden. Dieser Anteil stieg bis 2025 auf 85,8 %. Die Daten der Abgeordneten klassifizierten die meisten Fälle als “Anpassungsstörungen”, was größtenteils psychologischen oder psychischen Gesundheitsproblemen entspricht.
Ein ähnliches Muster zeigt sich bei Offizieren. Im Jahr 2023 wurden 177 von 330 Armeeoffizieren – 53,6 % – aufgrund psychischer Gesundheitsprobleme als untauglich entlassen. Die Marine verzeichnete in diesem Jahr einen Anstieg solcher Fälle um 262,5 %, von acht auf 29, während das Marinekorps die Zahl fast vervierfachte, von vier auf 15. Diese Zahlen haben Forderungen nach einer umfassenderen Überprüfung des Personalmanagements im Militär ausgelöst. Kritiker bemängeln, dass die psychologischen Bewertungen während der Musterung möglicherweise nicht alle Stress- und Anpassungsprobleme während des Dienstes berücksichtigen.
Yoo forderte das Verteidigungsministerium auf, das Personalmanagement und die Unterstützungssysteme für die psychische Gesundheit zu stärken und bezeichnete die psychische Gesundheit der Soldaten als “eine öffentliche Verantwortung, die das Militär tragen muss”. Die Diskussion über die psychische Gesundheit im Militär wird immer lauter, da die Herausforderungen, die mit dem Dienst verbunden sind, oft unterschätzt werden. Eine stärkere Unterstützung könnte nicht nur die Lebensqualität der Soldaten verbessern, sondern auch die Effizienz und Einsatzbereitschaft der Streitkräfte insgesamt erhöhen.
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