NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Gruppe einflussreicher Investoren fordert den sofortigen Rausschmiss von zwei Top-Direktoren bei Starbucks. Der Hintergrund ist ein eskalierender Arbeitskampf, der den Turnaround des Unternehmens gefährdet. Die Investoren, darunter bedeutende öffentliche Pensionsfonds, argumentieren, dass die aktuelle Führung den Konflikt mit der Gewerkschaft Starbucks Workers United nicht effektiv managt.
Starbucks steht derzeit unter erheblichem Druck von einer Koalition einflussreicher Investoren, die die Wiederwahl von zwei Schlüsselpersonen im Vorstand verhindern wollen. Diese Investoren, darunter prominente öffentliche Pensionsfonds, haben die Aktionäre aufgefordert, gegen die Wiederwahl von Jorgen Vig Knudstorp und Beth Ford zu stimmen. Der Vorwurf lautet, dass die beiden Vorstandsmitglieder den festgefahrenen Konflikt mit der Gewerkschaft Starbucks Workers United nicht lösen können, was die operative Stabilität des Unternehmens bedroht.
Der Konflikt mit der Gewerkschaft hat sich zu einem zentralen Problem für Starbucks entwickelt. Die Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen, einschließlich höherer Löhne und verlässlicherer Dienstpläne. Diese Forderungen stehen im Mittelpunkt der festgefahrenen Tarifverhandlungen, die bisher zu keinem Ergebnis geführt haben. Die Investoren sind besorgt, dass ohne eine konstruktive Beziehung zwischen dem Unternehmen und seiner gewerkschaftlich organisierten Belegschaft der Turnaround von Starbucks gefährdet sein könnte.
Die Kritik an der Führung von Starbucks kommt zu einem kritischen Zeitpunkt, da die Jahreshauptversammlung des Unternehmens bevorsteht. Zu den Unterzeichnern des Briefes, der die Abwahl der beiden Vorstandsmitglieder fordert, gehören der New York State Comptroller Thomas DiNapoli und der New York City Comptroller Mark Levine. Diese prominenten Investoren argumentieren, dass die aktuelle Führung den Konflikt mit der Gewerkschaft nicht effektiv managt und somit einer Lösung im Wege steht.
Starbucks hat auf die Vorwürfe reagiert, indem es seine Vergütungsstruktur verteidigt und betont hat, dass die Verantwortung für die Arbeitsaufsicht nun beim gesamten Vorstand liegt. Gleichzeitig hat das Unternehmen den Ausschuss für Umwelt-, Partner- und Gemeinschaftsauswirkungen aufgelöst, was bereits im Januar von den Investoren kritisiert wurde. Starbucks betont, dass es seinen Mitarbeitern einen der besten Arbeitsplätze im Einzelhandel bietet, mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von 30 Dollar und erstklassigen Leistungen.
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