WALLDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Die positive Entwicklung des SAP-Aktienkurses hat dem Vorstandsvorsitzenden Christian Klein erneut ein hohes Gehalt beschert. Im vergangenen Jahr verdiente er 16,2 Millionen Euro, wobei der Großteil aus erfolgsabhängigen Boni stammt. Trotz eines Rückgangs im Vergleich zum Vorjahr bleibt Klein einer der bestbezahlten Manager in Deutschland.

Die langfristig positive Entwicklung des Aktienkurses von SAP hat dem Vorstandsvorsitzenden Christian Klein erneut ein hohes Gehalt eingebracht. Im vergangenen Jahr verdiente er 16,2 Millionen Euro, wie aus dem Vergütungsbericht von Europas größtem Softwarekonzern hervorgeht. Rund 90 Prozent dieser Summe resultieren aus erfolgsabhängigen Boni, was die Bedeutung der Aktienkursentwicklung für die Vergütung der Führungskräfte unterstreicht.
Im Vergleich zum Vorjahr fiel Kleins Vergütung jedoch geringer aus. 2024 hatte er fast 19 Millionen Euro verdient und war damit zum Spitzenverdiener unter den DAX-Vorstandschefs aufgestiegen. Bereits damals hatte der Anstieg des Aktienkurses den Wert der Anteile in die Höhe getrieben, die der Aufsichtsrat den Managern als langfristigen Bonus gewährt. Zum Vergleich: 2023 hatte Klein noch rund 7,2 Millionen Euro erhalten.
Der 45-Jährige gehört weiterhin zu den bestbezahlten Managern in Deutschland. In diesem Jahr stehen noch einige Vergütungsberichte der 40 größten börsennotierten Unternehmen aus, und eine Rangliste wird erst in den nächsten Wochen veröffentlicht. Der gesamte Vorstand von SAP verdiente 2025 etwas weniger, nämlich gut 32,7 Millionen Euro, im Vergleich zu rund 34,6 Millionen Euro im Jahr zuvor.
2025 stieg der Umsatz des Konzerns dank eines starken Wachstums bei Cloudsoftware um acht Prozent auf 36,8 Milliarden Euro. Unter dem Strich wuchs der Gewinn auf 7,5 Milliarden Euro, mehr als doppelt so viel wie ein Jahr zuvor, als SAP Geld für einen Stellenabbau zurücklegte. Dennoch litt die SAP-Aktie zuletzt unter der Sorge, dass das Geschäftsmodell durch KI zunehmend gefährdet sein könnte. Seit seinem Hoch vor einem Jahr hat das Papier deutlich mehr als 40 Prozent an Wert verloren, obwohl die langfristige Entwicklung weiterhin positiv bleibt.
In der vergangenen Woche hatte SAP mitgeteilt, dass die Aktionäre für das vergangene Jahr eine Dividende von 2,50 Euro erhalten sollen, 15 Cent mehr als im Vorjahr. Mit insgesamt 2,9 Milliarden Euro läge die Ausschüttungsquote bei knapp 41 Prozent. SAP plant, jährlich regelmäßig 40 Prozent des um Sondereffekte bereinigten Gewinns nach Steuern über die Dividende auszuschütten.
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