LONDON (IT BOLTWISE) – In einem Markt, der von Labels und Zertifizierungen überflutet ist, bietet Fristads eine innovative Methode zur Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung. Diese Fünf-Schritte-Methode hilft Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Umweltbelastung zu reduzieren.
In der heutigen Geschäftswelt, in der Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, umweltfreundliche Arbeitskleidung auszuwählen. Fristads, ein führender Hersteller von Arbeitskleidung in Europa, hat eine Fünf-Schritte-Methode entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Diese Methode zielt darauf ab, die Umweltbelastung zu minimieren und gleichzeitig die Transparenz und Sicherheit bei der Auswahl von Arbeitskleidung zu erhöhen.
Die Textilindustrie trägt schätzungsweise 6 bis 8 Prozent zu den weltweiten Kohlenstoffemissionen bei. Arbeitskleidung ist dabei ein oft unterschätzter Faktor für Scope-3-Emissionen. Fristads’ Methode bietet Unternehmen einen klaren Rahmen, um Alternativen zu vergleichen und die Lebensdauer der Kleidungsstücke gegen deren Umweltbelastung abzuwägen. Dies geschieht durch die Konzentration auf fünf Schlüsselbereiche: Messung der Auswirkungen mit Umweltproduktdeklarationen (EPDs), Verlängerung der Lebensdauer von Kleidungsstücken, Vermeidung von PFAS-Chemikalien, Auswahl waschbeständiger Kleidung und die Nachfrage nach Zertifikaten.
Ein zentraler Aspekt der Methode ist die Messung der Umweltauswirkungen durch EPDs. Diese Deklarationen ermöglichen es Unternehmen, Kleidungsstücke anhand verifizierter Daten zu vergleichen, anstatt sich auf Annahmen zu stützen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verlängerung der Lebensdauer von Kleidungsstücken durch Reparatur, Wiederverwendung und Recycling. Dies maximiert den Wert der Kleidung und reduziert die Umweltbelastung.
Fristads setzt diese Methode bereits erfolgreich bei mehreren großen Industriekunden ein und stellt sie nun weiteren Organisationen zur Verfügung. Ziel ist es, den Standard für die Beschaffung und Verwendung nachhaltiger Arbeitskleidung zu erhöhen. Laut Torbjörn Eriksson, Vertriebsleiter bei Fristads, ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil der Agenda fast aller Kunden. Die Methode liefert die notwendigen Daten und die Struktur, um die Arbeit mit nachhaltiger Arbeitskleidung auf die nächste Stufe zu heben.
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