MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie von Deloitte zeigt, dass deutsche Unternehmen Künstliche Intelligenz (KI) hauptsächlich zur Effizienzsteigerung nutzen, jedoch selten für eine umfassende Transformation ihrer Geschäftsmodelle. Trotz der Erwartungen, dass KI bis 2028 grundlegende Veränderungen bringen wird, investieren nur wenige Unternehmen in eine tiefgreifende Neugestaltung ihrer Prozesse.
Die jüngste Deloitte-Studie beleuchtet die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in deutschen Unternehmen und zeigt, dass diese Technologie vor allem zur Effizienzsteigerung eingesetzt wird. Obwohl neun von zehn Unternehmen erwarten, dass KI ihr Geschäftsmodell bis 2028 grundlegend verändern wird, setzen nur fünf Prozent der deutschen Firmen auf eine strukturelle Transformation. Diese Zurückhaltung steht im Kontrast zu Ländern wie Großbritannien und Irland, wo der Anteil der Unternehmen, die KI für tiefgreifende Transformationen nutzen, deutlich höher ist.
Ein wesentlicher Grund für die zögerliche Transformation in Deutschland sind Investitions- und Verantwortungsdefizite. Deutsche Unternehmen investieren im internationalen Vergleich nur mäßig in KI, und lediglich zwei Prozent verankern die Verantwortung für KI auf CEO-Ebene. Dies ist der niedrigste Wert unter den 14 untersuchten Ländern. Die Verantwortung liegt häufig beim IT-Leiter oder CIO, was die Prioritäten auf technische Skalierung statt auf strategische Neugestaltung verschiebt.
Ein weiteres Hindernis für die umfassende Nutzung von KI in Deutschland sind Kompetenzlücken. Der Mangel an Fachkräften und unzureichende Schulungsangebote bremsen die Skalierung und Innovation im KI-Einsatz. 35 Prozent der befragten deutschen Unternehmen sehen fehlende Fachkräfte als großes Hindernis, und 19 Prozent bieten gar keine KI-Schulungen an. Diese Defizite verhindern, dass KI als Motor für Innovation und strategische Transformation genutzt wird.
Um das volle Potenzial von KI auszuschöpfen, müssen deutsche Unternehmen über inkrementelle Anwendungsfälle hinausgehen und gezielte Investitionen in KI tätigen. Es bedarf einer stärkeren Governance und eines klaren Verständnisses im Top-Management, wie KI Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungslogiken verändern kann. Nur so kann KI als integraler Bestandteil des Geschäftsmodells etabliert werden, um langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern.
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