ZÜRICH / LONDON (IT BOLTWISE) – Die UBS hat eine neue Welle von Stellenstreichungen angekündigt, die Teil eines umfassenden Sparprogramms sind. Ziel ist es, bis 2026 erhebliche Kosteneinsparungen zu erzielen, während die Integration der Credit Suisse voranschreitet. Trotz der Entlassungen bleibt die Marktreaktion verhalten, da die Restrukturierungspläne bereits erwartet wurden.
Die Schweizer Großbank UBS hat kürzlich eine weitere Runde von Stellenstreichungen angekündigt, die im Rahmen ihrer strategischen Neuausrichtung und der Integration der Credit Suisse erfolgen. Innerhalb von nur 48 Stunden erhielten Mitarbeiter aus verschiedenen Hierarchieebenen, einschließlich junger Berufseinsteiger, ihre Kündigungen. Diese Maßnahme folgt unmittelbar auf die Auszahlung der Bonuszahlungen für 2025 und ist Teil eines umfassenden Sparprogramms.
Das Ziel der UBS ist es, bis Ende 2026 kumulierte Brutto-Kosteneinsparungen von 13,5 Milliarden US-Dollar zu realisieren. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategie ist die Reduzierung der Personalkosten, die durch die Zusammenlegung von IT-Infrastrukturen ergänzt wird. Analysten schätzen, dass die Belegschaft von derzeit rund 103.000 Vollzeitmitarbeitern auf 85.000 bis 90.000 reduziert werden könnte.
Interessanterweise hat die Ankündigung des Stellenabbaus an der Börse keine signifikante Reaktion ausgelöst. Die UBS-Aktie verlor zuletzt etwa 2 Prozent und liegt damit rund 21 Prozent unter dem 52-Wochen-Hoch vom Januar 2026. Diese Entwicklung zeigt, dass der Markt die Restrukturierungspläne der Bank bereits eingepreist hat.
Trotz der Unruhe innerhalb der Belegschaft bleibt die Einschätzung der Analysten positiv. So bekräftigte Jefferies seine Einstufung und verwies auf Rekordumsätze in bestimmten Geschäftsbereichen, die punktuelle Gewinnrückgänge ausgleichen könnten. Für das Jahr 2026 erwarten Experten einen Gewinn je Aktie von rund 3,22 USD.
Ein wichtiger Termin für die UBS ist die Generalversammlung am 15. April 2026. Neben der Abstimmung über eine Dividende von 1,10 USD je Aktie steht auch die Wahl neuer Verwaltungsratsmitglieder an. Nominiert sind Agustín Carstens, ehemaliger Generaldirektor der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich, und Luca Maestri, langjähriger CFO von Apple. Diese personellen Veränderungen sollen die Expertise in regulatorischen und technologischen Fragen stärken.
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