WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Österreich stehen in den kommenden Jahren zahlreiche Unternehmensübergaben an, die sowohl Herausforderungen als auch Chancen für die Wirtschaft bieten. Mit über 52.500 Betrieben, die bis 2034 eine Nachfolge benötigen, eröffnet sich ein enormes Potenzial für strategische Übernahmen. Die Junge Wirtschaft und das Wirtschaftsministerium haben Initiativen gestartet, um diesen Prozess zu unterstützen und die nächste Generation von Führungskräften vorzubereiten.
In den nächsten Jahren wird Österreich eine Welle von Unternehmensübergaben erleben, die sowohl Herausforderungen als auch Chancen für die Wirtschaft mit sich bringt. Bis 2034 stehen rund 52.500 Unternehmen vor einer Nachfolge, was etwa 23 Prozent aller Arbeitgeberbetriebe des Landes ausmacht. Diese Übergaben betreffen mehr als 705.000 Arbeitsplätze und bieten ein enormes Potenzial für strategische Übernahmen.
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens kann eine attraktive Alternative zur Neugründung darstellen, insbesondere in traditionellen Branchen. Der Vorteil liegt darin, dass man nicht bei Null anfangen muss, sondern von Anfang an auf bestehende Strukturen, Kundenbeziehungen und das Know-how der Belegschaft zurückgreifen kann. Studien zeigen, dass 61 Prozent der Übernehmer:innen ihren Umsatz nach der Übernahme steigern konnten, was die wirtschaftliche Attraktivität dieses Ansatzes unterstreicht.
Um diesen Prozess zu unterstützen, hat die Junge Wirtschaft in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsministerium ein Maßnahmenpaket initiiert. Dazu gehört die Nachfolge-Taskforce, die rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen für erfolgreiche Übergaben schafft. Zudem startet 2026 das Programm NextGen4Austria, das praxisorientierte Weiterbildung und Coaching für zukünftige Unternehmensnachfolger:innen bietet.
Das Programm NextGen4Austria legt besonderen Wert auf anwendungsorientiertes Lernen und den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks. Es richtet sich an Personen, die ein inhabergeführtes KMU übernehmen möchten, und bietet Module zu Themen wie nachhaltige Geschäftsmodelle und digitale Innovationen. Die Teilnehmer:innen erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Einblicke und Best-Practice-Beispiele von erfahrenen Expert:innen.
Die kommenden Jahre werden entscheidend für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Österreich sein. Lukas Sprenger, Bundesgeschäftsführer der Jungen Wirtschaft, betont die Bedeutung von Innovationskraft und digitalem Mindset für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Das Programm NextGen4Austria bietet den notwendigen Wissenstransfer, um die Nachfolge nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Wachstumschance zu nutzen.
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