WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den kommenden Jahren steht Österreich vor einem bedeutenden Wandel in der Unternehmenslandschaft. Bis 2034 werden rund 52.500 Unternehmen, die etwa 23 Prozent aller Arbeitgeberbetriebe ausmachen, eine Übergabe erleben. Diese Entwicklung bietet ein enormes wirtschaftliches Potenzial, insbesondere für die heimische Gründerszene, die von externen Nachfolgen profitieren könnte.
Österreich steht vor einem tiefgreifenden Wandel in seiner Unternehmenslandschaft. Bis zum Jahr 2034 werden etwa 52.500 Unternehmen, was rund 23 Prozent aller Arbeitgeberbetriebe ausmacht, eine Übergabe erleben. Diese Entwicklung betrifft mehr als 705.000 Arbeitsplätze und eröffnet der heimischen Gründerszene ein enormes wirtschaftliches Potenzial. Besonders bemerkenswert ist, dass die Zahl der Unternehmensübergaben seit Jahren stark ansteigt, während innerfamiliäre Übergaben abnehmen. Dies führt zu einer zunehmenden Bedeutung externer Nachfolgen.
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens bietet zahlreiche strategische Vorteile. In traditionellen Branchen stellt sie eine attraktive Alternative zur Neugründung dar, da das unternehmerische Risiko begrenzt und leichter kalkulierbar ist. Man profitiert von Beginn an vom Know-how der Belegschaft und einem bestehenden Kundenstamm. Laut einer Studie der KMU Forschung Austria konnten 61 Prozent der Übernehmer:innen ihren Umsatz nach der Übergabe steigern, und ein Drittel schuf zudem neue Arbeitsplätze.
Eine erfolgreiche Nachfolge erfordert jedoch eine fundierte Strategie sowie passende rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen. Die Junge Wirtschaft hat daher ein Maßnahmenpaket initiiert, aus dem unter anderem eine Nachfolge-Taskforce des Wirtschaftsministeriums und der Wirtschaftskammer Österreich hervorgegangen ist. Diese Initiativen sollen den Übergabeprozess erleichtern und die Chancen für eine erfolgreiche Unternehmensführung erhöhen.
Im Mai 2026 startet das praxisorientierte Weiterbildungs- und Coaching-Programm NextGen4Austria. Diese Initiative richtet sich an engagierte Nachfolger:innen, die KMU durch nachhaltige Geschäftsmodelle und digitale Innovationen weiterentwickeln möchten. Das Programm legt den Fokus auf anwendungsorientiertes Lernen anhand realer Praxisfälle und individueller Fragestellungen. Erfahrene Expert:innen sorgen für den Wissenstransfer und präsentieren Best-Practice-Beispiele.
Verena Eugster, Bundesvorsitzende der Jungen Wirtschaft, betont, dass eine Betriebsübernahme kein Selbstläufer ist, sondern eine der größten unternehmerischen Entscheidungen im Leben darstellt. NextGen4Austria bietet den Nachfolger:innen die nötige Sicherheit, praxisnahe Vorbereitung und einen Austausch auf Augenhöhe. Lukas Sprenger, Bundesgeschäftsführer der Jungen Wirtschaft, sieht in der anstehenden Übergabewelle einen Hebel für die gesamte Wirtschaft. Die kommenden Jahre entscheiden über die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Österreich, und es sind Innovationskraft, digitales Mindset und unternehmerisches Weiterdenken gefragt.
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