LONDON (IT BOLTWISE) – In den letzten Jahren haben nordkoreanische IT-Arbeiter erfolgreich remote Jobs in westlichen Unternehmen ergattert, indem sie ihre Herkunft verschleierten. Eine neue Strategie zur Enttarnung dieser Arbeiter während Vorstellungsgesprächen sorgt nun für Aufsehen: Bewerber werden aufgefordert, den nordkoreanischen Diktator Kim Jong Un zu beleidigen, was in Nordkorea streng verboten ist.
In den letzten Jahren ist es nordkoreanischen IT-Arbeitern gelungen, sich in westlichen Unternehmen als Mitarbeiter aus anderen Ländern auszugeben. Diese Täuschung erfolgt oft mit gefälschten Lebensläufen und manchmal sogar mit Unterstützung von Kollaborateuren aus den USA. Diese Praxis stellt ein erhebliches Problem dar, da Nordkorea aufgrund seines verbotenen Atomwaffenprogramms stark sanktioniert ist und Unternehmen daher keine Nordkoreaner einstellen dürfen.
Eine kreative Methode, um potenzielle nordkoreanische Bewerber während des Vorstellungsgesprächs zu entlarven, hat sich in der Praxis bewährt: Die Bewerber werden gebeten, den nordkoreanischen Diktator Kim Jong Un zu beleidigen. Da es in Nordkorea illegal ist, den Diktator zu beleidigen, und dies mit harten Strafen geahndet wird, geraten die Bewerber bei dieser Frage oft in Verlegenheit und ziehen sich zurück.
Ein solches Beispiel wurde kürzlich in einem Video festgehalten, das auf der Plattform X viral ging. In dem Clip sieht man, wie ein Interviewer den Bewerber während eines Videoanrufs auffordert, Kim Jong Un als ‘fetten hässlichen Schwein’ zu bezeichnen. Der Bewerber zeigt sichtbare Anzeichen von Unbehagen, gibt vor, die Frage nicht verstanden zu haben, und verlässt schließlich das Gespräch.
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass diese Taktik nicht immer erfolgreich ist. Einige nordkoreanische IT-Arbeiter, insbesondere diejenigen, die in China oder Russland leben, stehen nicht unter so strenger Aufsicht wie ihre Kollegen innerhalb Nordkoreas. Daher sind solche Methoden allein nicht immer effektiv, um alle Täuschungsversuche aufzudecken.
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