MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Münchner Handelskonzern Baywa steckt in einer tiefen Krise. Mit einem Verlust von 1,6 Milliarden Euro im Jahr 2024 und einem Sanierungsbedarf von 2,7 Milliarden Euro steht das Unternehmen vor großen Herausforderungen. Die Auswirkungen auf die Gehälter der Mitarbeiter und die Unternehmensstruktur sind erheblich.

Der Münchner Handelskonzern Baywa befindet sich in einer der schwersten Krisen seiner Geschichte. Die finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens sind seit 2024 bekannt, als ein Verlust von 1,6 Milliarden Euro verzeichnet wurde. Der Sanierungsplan sieht vor, bis 2027 insgesamt 1300 Stellen abzubauen und 26 Niederlassungen zu schließen, um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.
Die finanzielle Lage des Unternehmens spiegelt sich auch in den Gehältern wider. Während die Vorstandsmitglieder im Jahr 2024 insgesamt neun Millionen Euro erhielten, sind die Gehälter der Mitarbeiter im Vergleich zu Branchenstandards oft unterdurchschnittlich. Ein Sachbearbeiter verdient bei Baywa im Schnitt 38.200 Euro, während der bundesweite Durchschnitt bei 42.100 Euro liegt.
Die Führungsebene des Unternehmens hat ebenfalls Veränderungen erfahren. Nach der Entlassung des Vorstandschefs Frank Hiller im Januar übernahm ein dreiköpfiges Team die Leitung. Michael Baur als Chief Restructuring Officer, Matthias J. Rapp als Finanzvorstand und Marlen Wienert, die weiterhin für die Bereiche Agrar und Wärme verantwortlich ist.
Die Mitarbeiter berichten von fehlenden Gehaltserhöhungen und gekürztem Weihnachtsgeld. Der hauseigene Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi ist 2023 ausgelaufen und wurde bisher nicht erneuert. Trotz der Krise bietet Baywa weiterhin finanzielle Vorteile wie eine betriebliche Altersversorgung und Rabatte auf bestimmte Waren an.
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