FRANKFURT / MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Flugbegleitergewerkschaft UFO hat einen zweitägigen Streik bei der Lufthansa angekündigt, der am 15. April beginnt. Hintergrund ist eine festgefahrene Tarifauseinandersetzung um einen neuen Manteltarifvertrag. Die Gewerkschaft kritisiert die starre Haltung der Arbeitgeberseite.
Die Flugbegleitergewerkschaft UFO hat für den 15. und 16. April einen umfassenden Streik bei der Lufthansa angekündigt. Betroffen sind alle Abflüge der Deutschen Lufthansa AG von den Flughäfen Frankfurt und München. Der Streik ist das Ergebnis einer festgefahrenen Tarifverhandlung, bei der es um einen neuen Manteltarifvertrag geht. Die Gewerkschaft sieht keine ausreichende Bewegung auf der Arbeitgeberseite, was zu dieser drastischen Maßnahme geführt hat.
Harry Jaeger, Leiter der Tarifpolitik bei der UFO, betonte die Entschlossenheit der Mitarbeiter, für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Die hohe Streikbeteiligung am vergangenen Freitag habe gezeigt, wie ernst es den Mitarbeitern mit ihren Forderungen sei. Er kritisierte die Arbeitgeberseite dafür, dass sie sich in einer Hardliner-Position eingerichtet habe, während sie gleichzeitig verkünde, jederzeit verhandlungsbereit zu sein.
Ein zentraler Bestandteil der Arbeitskampfmaßnahmen ist eine Kundgebung in Frankfurt, die am Mittwoch im Umfeld der Feierlichkeiten zum 100-jährigen Bestehen der Lufthansa stattfinden soll. Zu dieser Veranstaltung werden auch hochrangige politische Vertreter erwartet. Joachim Vázquez Bürger, Vorsitzender der UFO, betonte die besondere Verantwortung der Lufthansa, gerade im Kontext der Jubiläumsfeierlichkeiten, auf die Forderungen der Mitarbeiter einzugehen.
Der Streik bei der Lufthansa könnte erhebliche Auswirkungen auf den Flugverkehr haben, insbesondere an den stark frequentierten Drehkreuzen Frankfurt und München. Experten erwarten, dass zahlreiche Flüge gestrichen oder umgeleitet werden müssen, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten für die Passagiere führen könnte. Die Gewerkschaft hofft, dass der Druck des Streiks die Arbeitgeberseite dazu bewegt, in den Verhandlungen nachzugeben und eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.
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