WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – AUSTRIACARD HOLDINGS AG hat ein umfassendes Aktienoptionsprogramm angekündigt, das darauf abzielt, die langfristige Wertschöpfung zu fördern. Das Programm richtet sich an Mitglieder des Top-Managements und soll die Interessen der Führungskräfte mit denen der Aktionäre in Einklang bringen.
Die AUSTRIACARD HOLDINGS AG hat ein neues Aktienoptionsprogramm ins Leben gerufen, das speziell für Mitglieder des Top-Managements der Gesellschaft und ihrer Tochterunternehmen konzipiert wurde. Dieses Programm zielt darauf ab, die langfristige Wertschöpfung zu fördern und die Interessen der Führungskräfte mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen. Die Hauptversammlung hat dem Vorstand die Ermächtigung erteilt, eigene Aktien zu erwerben und diese im Rahmen des Programms zu verteilen.
Das Aktienoptionsprogramm, das am 30. Juni 2023 in Kraft trat, bietet den Begünstigten die Möglichkeit, im Jahr 2026 Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben. Die Anzahl der verfügbaren Optionen hängt vom Return on Invested Capital (ROIC) ab, der durch den Vergleich des beizulegenden Zeitwerts der Gruppe zum 31. Dezember 2025 mit dem zum 31. Dezember 2020 bestimmt wird.
Zu den Hauptbegünstigten des Programms gehören Emmanouil Kontos, der Vorsitzende des Vorstands und Group CEO, Jon Neeraas, Executive Vice President für Westeuropa, UK, Nordics und Americas, sowie Markus Kirchmayr, Group CFO. Diese Führungskräfte sollen insgesamt 448.799 Aktien erhalten, um ihre langfristige Bindung an das Unternehmen zu stärken.
Ein wesentlicher Aspekt des Programms ist der Ausschluss des Wiederkaufsrechts der Aktionäre, um die Aktien direkt an die Führungskräfte zu übertragen. Dies soll sicherstellen, dass die Interessen der Führungskräfte mit denen der Aktionäre übereinstimmen und die langfristige Unternehmensstrategie unterstützt wird. Der Aufsichtsrat hat bereits seine Zustimmung zu diesem Vorgehen signalisiert, um die Umsetzung des Programms zu gewährleisten.
Das Programm ist Teil einer breiteren Strategie der AUSTRIACARD HOLDINGS AG, die darauf abzielt, die Unternehmensführung zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu erhöhen. Durch die direkte Beteiligung der Führungskräfte am Unternehmenserfolg soll die Motivation gesteigert und die Unternehmensziele effizienter erreicht werden.
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