BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Deutsche Telekom setzt ihr milliardenschweres Aktienrückkaufprogramm fort, während die Gewerkschaft ver.di mit Warnstreiks höhere Löhne fordert. Die US-Tochter T-Mobile hebt derweil ihre Prognose an, was die finanzielle Stärke des Konzerns unterstreicht.
Die Deutsche Telekom verfolgt weiterhin ihr umfangreiches Aktienrückkaufprogramm, das seit April bereits den Erwerb von 5,77 Millionen eigenen Aktien umfasst. Dieses Programm, das bis 2026 auf zwei Milliarden Euro angelegt ist, wird von Anlegern als positives Signal gewertet, da es den Aktienkurs stützt und die Gewinnkennzahlen je Aktie verbessert. Gleichzeitig sieht die Gewerkschaft ver.di darin einen Beweis für die vorhandenen finanziellen Mittel des Unternehmens, die ihrer Meinung nach auch für Lohnerhöhungen genutzt werden könnten.
Die Forderungen von ver.di umfassen eine Lohnerhöhung von 6,6 Prozent für rund 60.000 Tarifbeschäftigte bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Zusätzlich wird ein jährlicher Mitgliederbonus von 660 Euro sowie eine monatliche Erhöhung von 120 Euro für Auszubildende gefordert. Diese Forderungen werden durch Warnstreiks in zwölf Bundesländern unterstützt, die den Servicebereich, technischen Support und Kundentermine betreffen.
Während in Deutschland gestreikt wird, zeigt die US-Tochter T-Mobile eine starke Performance. Im ersten Quartal erzielte T-Mobile Service-Umsätze von 18,8 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 11 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Das bereinigte Core EBITDA wuchs um 12 Prozent auf 9,2 Milliarden US-Dollar. Diese positiven Entwicklungen führten dazu, dass T-Mobile die Jahresprognose anhob und nun mit 950.000 bis 1,05 Millionen postpaid-Nettoneuzugängen rechnet.
Der Aktienkurs der Deutschen Telekom spiegelt jedoch eine gewisse Unsicherheit wider. Mit 27,66 Euro liegt die Aktie rund 19 Prozent unter ihrem 52-Wochen-Hoch und deutlich unter ihrem 200-Tage-Durchschnitt. Analysten erwarten für das Gesamtjahr einen bereinigten Gewinn von 2,17 Euro je Aktie. Die kommenden Tarifverhandlungen und der Quartalsbericht für Q1 2026, der am 13. Mai veröffentlicht wird, könnten entscheidend für das zukünftige Sentiment der Anleger sein.
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