MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Chemiekonzern Wacker Chemie hat sich mit der Arbeitnehmervertretung auf einen sozialverträglichen Stellenabbau geeinigt. Rund 1.600 Arbeitsplätze sollen in Deutschland abgebaut werden, ohne dass betriebsbedingte Kündigungen erfolgen. Dies soll durch ein Freiwilligenprogramm und eine Entgeltreduzierung erreicht werden.

Wacker Chemie: Sozialverträglicher Stellenabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen
Wacker Chemie: Sozialverträglicher Stellenabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen (Foto: IT BOLTWISE)
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Der Chemiekonzern Wacker Chemie hat in einer schwierigen wirtschaftlichen Phase einen bedeutenden Schritt zur Restrukturierung unternommen. In Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wurde ein umfassender Plan entwickelt, um den geplanten Abbau von rund 1.600 Stellen in Deutschland sozialverträglich zu gestalten. Dieser Schritt ist Teil eines größeren Sparprogramms, das aufgrund einer anhaltenden Branchenflaute notwendig wurde.

Der Abbau der Arbeitsplätze soll durch ein Freiwilligenprogramm erfolgen, das Altersteilzeitregelungen und Aufhebungsverträge umfasst. Ziel ist es, betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Alle Mitarbeiter in Deutschland leisten bis 2028 einen Solidarbeitrag in Form einer Arbeitszeit- und Entgeltreduzierung um vier Prozent. Diese Maßnahmen sollen helfen, die jährlichen Kosten des Unternehmens um mehr als 300 Millionen Euro zu senken.

Besonders betroffen ist der weltweit größte Standort von Wacker in Burghausen, wo 1.300 Arbeitsplätze abgebaut werden sollen. Im sächsischen Nünchritz sind es 200 Stellen, am Unternehmenssitz in München 60 Stellen und an weiteren Standorten in Deutschland insgesamt 50 Stellen. Zum Ende des ersten Quartals beschäftigte Wacker Chemie weltweit knapp 16.200 Menschen, davon rund 10.600 in Deutschland.

Die Entscheidung für diesen Stellenabbau ist eine Reaktion auf die wirtschaftlichen Herausforderungen, mit denen die Chemieindustrie derzeit konfrontiert ist. Der MDax-Konzern sieht sich gezwungen, seine Kostenstruktur zu optimieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Branchenexperten sehen in diesem Schritt eine notwendige Anpassung an die aktuellen Marktbedingungen, die auch andere Unternehmen der Branche betreffen.


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