SAN JOSE / LONDON (IT BOLTWISE) – Cisco Systems plant, im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung auf Künstliche Intelligenz fast 4.000 Mitarbeiter zu entlassen. Trotz eines starken Quartalsberichts und einem Umsatzrekord von 15,8 Milliarden US-Dollar sieht sich das Unternehmen gezwungen, seine Ressourcen in wachstumsstarke Bereiche wie KI, Sicherheit und Netzwerke zu investieren.
Cisco Systems, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerktechnologie, hat angekündigt, fast 4.000 Stellen abzubauen, um sich stärker auf die Künstliche Intelligenz (KI) zu konzentrieren. Diese Entscheidung folgt auf einen Quartalsbericht, der die Erwartungen der Wall Street übertraf, und einem Umsatzrekord von 15,8 Milliarden US-Dollar. Die Entlassungen betreffen weniger als 5 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens und sollen die strategische Neuausrichtung unterstützen.
Der CEO von Cisco, Chuck Robbins, betonte, dass diese Maßnahmen notwendig seien, um das Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Cisco plant, seine Investitionen in Bereiche mit hoher Nachfrage und Wertschöpfung zu lenken, insbesondere in die KI-Infrastruktur. Das Unternehmen hat bereits KI-Infrastrukturaufträge im Wert von 5,3 Milliarden US-Dollar gesichert und erwartet, dass diese Zahl bis zum Ende des Geschäftsjahres 2026 auf 9 Milliarden US-Dollar ansteigen wird.
Obwohl Cisco in der Lage war, ein beeindruckendes Umsatzwachstum von 12 % im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen, sieht es sich gezwungen, seine Ressourcen neu zu verteilen. Die geplanten Entlassungen sind Teil eines umfassenderen Restrukturierungsplans, der auch Kosten in Höhe von bis zu 1 Milliarde US-Dollar umfasst. Diese Umstrukturierungskosten werden voraussichtlich im nächsten Quartal mit 450 Millionen US-Dollar verbucht, der Rest folgt im Geschäftsjahr 2027.
Die Entscheidung von Cisco, sich auf KI zu konzentrieren, spiegelt einen breiteren Trend in der Technologiebranche wider, bei dem Unternehmen ihre Strategien anpassen, um von den Möglichkeiten der KI zu profitieren. Diese Umstellung könnte Cisco helfen, seine Position als führender Anbieter von Netzwerklösungen zu festigen und gleichzeitig neue Wachstumschancen zu erschließen. Die Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter durch Abfindungspakete und Umschulungsprogramme zeigt, dass Cisco bestrebt ist, den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.
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