KAISERSLAUTERN / LONDON (IT BOLTWISE) – LUBIS EDA erweitert seine Engineering-Organisation und baut in Indien sein erstes Team außerhalb Deutschlands auf. Der Schwerpunkt liegt auf formaler Verifikation für RTL-Designs, damit Teams zuverlässiger und planbarer in Richtung Sign-off kommen. In Bengaluru sollen mittelfristig mehr als 30 Ingenieure entstehen, unterstützt durch erfahrene Mentoren aus der bisherigen Organisation. Das Unternehmen setzt dabei auf einheitliche Standards und eine durchgängige Methodik über alle Standorte hinweg.
LUBIS EDA GmbH weitet seine Engineering-Organisation aus, und zwar gezielt dort, wo Halbleiter-Entwicklung und Engineering-Rekrutierung besonders stark aufgestellt sind: in Indien. Laut Mitteilung entsteht in Bengaluru das erste LUBIS-Team außerhalb Deutschlands. Damit adressiert das Unternehmen einen konkreten Engpass in vielen Chip-Organisationen: formale Verifikation wird zwar immer häufiger als verlässliche Ergänzung zur Simulation genutzt, skaliert in der Praxis aber nicht immer so schnell, wie neue Projekte und immer komplexere SoCs, ASICs sowie IP-Blöcke in die Planung geraten.
Im Kern geht es um eine systematische Vorgehensweise für RTL-Designs, die auf ein „verlässliches RTL-Sign-off mit hoher Sicherheit“ abzielt. Technisch betrachtet bedeutet das: Formale Verifikation arbeitet mit mathematisch beweisbaren Eigenschaften, statt nur nachträglich Beobachtungen aus Simulationen zu sammeln. Genau hier setzt LUBIS nach eigenen Angaben an, indem der „LUBIS Proven Process“ als unternehmenseigene Methodik Struktur in anspruchsvolle Verifikationsprogramme bringt. Das Ziel ist nicht nur, einzelne Bugs zu finden, sondern wiederholbare Ergebnisse zu erzeugen – mit einheitlichen Qualitätsmaßstäben über mehrere Projekte hinweg.
Der Aufbau des Teams in Indien folgt dabei nicht dem Modell „Expertise wandert von Person zu Person“, sondern dem von LUBIS beschriebenen Ansatz, Know-how in Strukturen, Methoden und Engineering-Kultur zu übertragen. Der CEO und Mitgründer Dr. Tobias Ludwig betont, dass exzellente formale Verifikation mehr als individuelle Erfahrung erfordert. Entsprechend will das Unternehmen mit gemeinsamen Standards und einer einheitlichen Methodik arbeiten, damit neue Kolleginnen und Kollegen die internen Abläufe rascher übernehmen. LUBIS nennt außerdem bereits konkrete Zahlen: Sechs Ingenieure sind demnach fest in Indien eingestellt, 15 weitere Kandidaten befinden sich im Auswahlprozess, und innerhalb von zwei Jahren soll die Größe des Teams auf mehr als 30 Ingenieure wachsen.
Für Kunden und Partner wirkt sich so ein Schritt vor allem auf die Planbarkeit aus. Wer formale Verifikation in den Release-Zyklus integrieren will, braucht zeitliche Korridore für Setup, Property-Formulierung, Laufzeit der Proofs sowie die iterative Fehleranalyse. Indem LUBIS Engineering-Kapazitäten global ausbaut und gleichzeitig auf eine durchgehende Anwendung des Proven Process setzt, soll das Tapeout-Risiko sinken und die Terminplanung stabiler werden. Interessant ist zudem, dass LUBIS sowohl auf erfahrene Kräfte aus der Industrie setzt als auch Hochschulabsolventen rekrutiert; das erhöht zwar den Trainingsaufwand, verbessert aber langfristig die Skalierbarkeit, wenn Mentoring und Prozessdisziplin fest verankert sind.
Marktseitig ordnet sich die Expansion in eine breitere Dynamik ein: EDA-Nutzung wird in vielen Organisationen zunehmend „plattformartig“ gedacht, also als wiederverwendbarer Prozess statt als punktuelles Projekt. Dazu passt, dass LUBIS sein Wachstum mit einem Auftritt bei der DVCon India verknüpft. Laut Mitteilung nehmen Vertreter der deutschen und indischen LUBIS-Teams an der Konferenz teil, die vom 1. bis 3. September 2026 im RadissonBlu Hotel, Marathahalli, Bengaluru stattfindet. CEO Tobias Ludwig hält am 1. September um 11:30 Uhr ein Tutorial mit dem Titel „From Craft to System: A Platform Approach to Structured and Automated Formal Verification“, was die Botschaft unterstreicht, dass es um Automatisierung und Standardisierung der Verifikationsarbeit geht – nicht nur um zusätzliche Kapazität.
Auch die bisherige Projekterfahrung bildet in der Kommunikation einen wichtigen Bezugspunkt: LUBIS verweist auf mehr als 325 erfolgreich abgeschlossene Sign-off-Projekte für SoCs, ASICs und IPs. Zudem nennt das Unternehmen mehr als 900 Designfehler, die bei der Simulation übersehen wurden. Für Entscheider in Chip-Entwicklung ist das relevant, weil formale Verfahren häufig dort ansetzen, wo Simulationen aufgrund von Abdeckungsgrenzen nicht alle Randbedingungen erreichen. Die Kombination aus dokumentierter Methodik, skalierbarem Teamaufbau und messbarer Historie soll offenbar genau diese Lücke adressieren. Wenn Sie bei LUBIS mitarbeiten möchten, gibt das Unternehmen als Anlaufstelle die Karriereseite https: //lubis-eda.com/careers/ an.
Für die nächsten Schritte bleibt entscheidend, wie schnell LUBIS die Prozessqualität in ein wachsendes, verteiltes Setup überführt. In der Praxis ist das weniger eine Frage der reinen Anzahl an Ingenieurinnen und Ingenieuren, sondern hängt an der Konsistenz von Property-Bibliotheken, Review-Routinen, Testbench-Strategien und der Art, wie Ergebnisse aus Proofs in nachgelagerte Design- oder Korrekturzyklen zurückfließen. Wenn das gelingt, bekommt das Unternehmen in der Asien-Pazifik-Region nicht nur mehr Nähe zu Kunden und Partnern, sondern schafft auch die Grundlage, formale Verifikation als verlässlichen Bestandteil größerer Verifikationsprogramme zu etablieren. Damit rückt LUBIS mit der Indien-Expansion in Richtung eines skalierbaren Engineering-Models, das auf Wiederholbarkeit und Qualitätskontrolle statt auf punktuelle Höchstleistung setzt.
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