ALBANY / LONDON (IT BOLTWISE) – Curia Global, ein führendes Unternehmen im Bereich der Auftragsforschung und -entwicklung, hat seinen dritten ESG-Bericht veröffentlicht. Der Bericht hebt die neuen Unternehmenswerte hervor und zeigt, wie diese in die Umwelt- und Sozialpolitik integriert werden. Besonders bemerkenswert ist die Verpflichtung zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Einklang mit der Klimawissenschaft.
Curia Global, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Auftragsforschung, Entwicklung und Produktion, hat kürzlich seinen dritten Bericht zur Umwelt-, Sozial- und Unternehmenspolitik (ESG) veröffentlicht. Dieser Bericht stellt die neu definierten Unternehmenswerte in den Vordergrund, die als “C.U.R.I.A. Way” bekannt sind: Neugier, Dringlichkeit, Respekt, Integrität und Verantwortlichkeit. Diese Werte sind nicht nur theoretische Konzepte, sondern werden aktiv in die Mission und die Ziele des Unternehmens integriert, um eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu gewährleisten.
Ein zentraler Aspekt des Berichts ist Curias Engagement für die Reduzierung der Treibhausgasemissionen. Im Jahr 2024 hat sich das Unternehmen verpflichtet, im Rahmen der Science Based Target Initiative (SBTi) sowohl kurz- als auch langfristige Ziele zur Emissionsreduktion festzulegen. Diese Verpflichtung steht im Einklang mit der Klimawissenschaft und unterstreicht Curias Engagement für den Umweltschutz. Darüber hinaus hat sich Curia der “Race to Zero”-Kampagne der Vereinten Nationen angeschlossen, die darauf abzielt, die weltweiten Emissionen bis 2030 zu halbieren.
Curias Engagement für höchste Standards zeigt sich auch in den Zertifizierungen, die ihre Standorte in Frankreich und Italien erhalten haben. Die Standorte in Bon Encontre und Tonneins in Frankreich wurden nach ISO 9001, 45001 und 14001 zertifiziert, während die Standorte in Origgio und Rozzano in Italien die Zertifizierungen nach ISO 45001 und 14001 erhielten. Diese Zertifizierungen bestätigen, dass das EHS-Managementsystem des Unternehmens den internationalen Normen entspricht und kontinuierlich verbessert wird.
Ein weiterer wichtiger Punkt im Bericht ist die Sicherheit am Arbeitsplatz. 85 % der Curia-Standorte sind seit mehr als einem Jahr ohne meldepflichtige Unfälle, und neun Standorte sogar seit mehr als zwei Jahren. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter freiwillig über 10.000 Stunden in Schulungen auf der iLearn-Plattform investiert, was die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Entwicklung unterstreicht.
Curia legt auch großen Wert auf Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Der Rat für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DE&I Council) wird kontinuierlich erweitert, um ein Forum für Diskussionen und die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter zu bieten. Diese Initiativen zeigen, dass Curia nicht nur ein Branchenführer in der Forschung und Entwicklung ist, sondern auch in der Förderung einer integrativen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur.
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