BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie von McKinsey zeigt, dass Berufstätige in Deutschland durch einen Jobwechsel erhebliche Gehaltssprünge erzielen können. Besonders lohnend ist der Wechsel in eine neue Branche, der mit dem Erlernen neuer Fähigkeiten verbunden ist. Dies bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch langfristige Karriereperspektiven.
Eine kürzlich veröffentlichte Studie der Unternehmensberatung McKinsey beleuchtet die finanziellen Vorteile eines Jobwechsels, insbesondere wenn dieser mit dem Erwerb neuer Fähigkeiten verbunden ist. In Deutschland können Berufstätige, die ihren Job im Durchschnitt fünfmal wechseln, eine Gehaltserhöhung von 30 bis 46 Prozent erwarten. Diese Ergebnisse basieren auf einer Untersuchung in mehreren Ländern, darunter Deutschland, Großbritannien, Indien und die USA.
Besonders interessant ist der Aspekt des branchenfremden Wechsels. Arbeitnehmer, die sich in neue Branchen wagen und dabei neue Fähigkeiten erlernen müssen, haben laut der Studie größere Chancen auf eine erhebliche Gehaltserhöhung. McKinsey bezeichnet den Anteil der neu zu erlernenden Fähigkeiten als “Skill Distance”, die in Deutschland durchschnittlich bei 40 Prozent liegt. Eine hohe Skill Distance korreliert oft mit einem höheren Gehalt.
Angelika Reich, Partnerin bei McKinsey, betont, dass die Ergebnisse der Studie vor dem Hintergrund der Digitalisierung in Deutschland besonders relevant sind. Bis 2030 müssen etwa 6,5 Millionen Beschäftigte umgeschult werden, was viele dazu veranlassen wird, den Beruf zu wechseln. Reich sieht hierin eine Chance für Arbeitnehmer, die bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Unternehmen sollten aus diesen Erkenntnissen lernen und ihre Mitarbeiter aktiv fördern, indem sie Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Dies ist nicht nur ein entscheidender Faktor für die Wahl eines neuen Arbeitgebers, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Unternehmensstrategie. Weiterbildung und Umschulung sind Schlüsselkomponenten, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben.
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