Umstrittene KI-Filter im Recruiting: Mehrheit hält das Sichten von Bewerbungen für „unacceptable“
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Mehrheit der britischen Ă–ffentlichkeit hält es fĂĽr unzulässig, wenn Arbeitgeber KI nutzen, um Bewerbungen im Auswahlprozess einzuengen. Laut YouGov-Umfragen sehen 64 Prozent der Befragten darin ein Problem, während 26 Prozent diese Praxis akzeptabel finden. Parallel dazu fordert die Politik wieder stärkere Präsenz in Bewerbungsgesprächen, insbesondere nach dem Pandemie-Schub. Die Debatte […]
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