Arbeitgeberbeitrag

LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB legt der Rentendebatte im Sommer 2026 ein eigenes Gegenmodell vor und setzt dabei klar auf die gesetzliche Umlagefinanzierung. Im Kern soll das Rentenniveau von 48 Prozent auf 50 Prozent und später auf 53 Prozent steigen, ohne das Rentenalter anzuheben. Ergänzend sieht der Entwurf eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge vor, getragen […]