EU-Rechtsklarheit zu Leiharbeit und LohnansprĂĽchen bei BetriebsĂĽbergang
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH stärkt mit zwei Entscheidungen die Rechte von Arbeitnehmern bei Leiharbeit und bei einem BetriebsĂĽbergang. Konkret darf die 18-monatige HöchstĂĽberlassungsdauer bei einem Arbeitgeberwechsel nicht neu angesetzt werden. Zudem gehen offene LohnansprĂĽche beim Verkauf eines Unternehmens automatisch auf den neuen Inhaber ĂĽber – ohne Zustimmung der Beschäftigten. FĂĽr Unternehmen […]
Warnstreiks und Teilzeit-Druck: Tarifmacht im Textilhandel
DORTMUND / LONDON (IT BOLTWISE) – Am 12. Juni legten Beschäftigte im Textileinzelhandel in mehreren Bundesländern die Arbeit nieder. Ver.di fordert fĂĽr rund 700.000 Beschäftigte eine Entgelterhöhung um 7 Prozent oder mindestens 225 Euro, auĂźerdem in Niedersachsen und Bremen einen Mindeststundenlohn von 14,90 Euro. Während Branchenvertreter von begrenzten Auswirkungen auf den Kundenverkehr ausgehen, rĂĽckt die […]
Bundesarbeitsgericht erschwert ArbeitnehmerĂĽberlassung in Konzernen
MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem aktuellen Urteil die Flexibilität von Konzernen bei der ArbeitnehmerĂĽberlassung erheblich eingeschränkt. Diese Entscheidung könnte weitreichende Folgen fĂĽr die Unternehmenspraxis haben, insbesondere in der Automobilindustrie, wo der Fall seinen Ursprung hatte. Das Bundesarbeitsgericht hat kĂĽrzlich ein Urteil gefällt, das die ArbeitnehmerĂĽberlassung innerhalb von Konzernen deutlich erschwert. Im […]
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