Psychische Diagnosen treiben Krankschreibungen: Therapie-Stress und Fachkräftemangel
LONDON (IT BOLTWISE) – Psychische Erkrankungen sind in mehreren Bundesländern erstmals die häufigste Ursache fĂĽr Krankschreibungen. Laut DAK-Gesundheit steigen die psychisch bedingten Fehltage in einzelnen Ländern deutlich an, während Atemwegserkrankungen teils zurĂĽckgehen. Gleichzeitig zeigen Daten zur Erwerbsminderungsrente, wie stark Depressionen und Angststörungen den Alltag und die Arbeitsfähigkeit treffen. FĂĽr Beschäftigte und Arbeitgeber wird das Thema […]
Krankenstand: Gericht stoppt Detektiv-Ăśberwachung zur KĂĽndigungsbegrĂĽndung
A CORUĂ‘A / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein spanisches Arbeitsgericht hat eine fristlose KĂĽndigung wegen rechtswidriger Detektiv-Ăśberwachung gekippt. Der Arbeitgeber wollte eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nach einem Schlaganfall durch beobachtete Alltagsaktivitäten stĂĽtzen. Die Richter stellten klar, dass normale LebensvollzĂĽge keine belastbare RĂĽckschlĂĽsse auf die tatsächliche Arbeitsfähigkeit zulassen. Zudem ordneten sie das Vorgehen als diskriminierend ein und […]
BEM wird Pflicht: Psychische Fehltage steigen um 9 Prozent
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand sinkt zwar leicht, aber psychisch bedingte Ausfälle steigen weiter. FĂĽr Unternehmen rĂĽckt damit das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) noch stärker in den Fokus, weil es bei längerer Krankheit gesetzlich greift. Zugleich diskutiert die Politik Reformen wie eine AU ab dem ersten Tag und Teilkrankschreibungen. FĂĽr HR heiĂźt das: Verfahren, Dokumentation […]
RV-Fit: Fitness-Tracker im Betrieb wachsen von 12.000 auf 65.000 Anträge
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen setzen zunehmend auf Fitness-Tracker und betriebliche Screening-Programme, um die Arbeitsfähigkeit ihrer Belegschaft langfristig abzusichern. Die Anträge fĂĽr das Programm RV Fit sind von rund 12.000 im Jahr 2020 auf etwa 65.000 im Jahr 2024 gestiegen. Gleichzeitig testen Firmen neue Wearables in Schichtumgebungen und koppeln sie an ergonomische Auswertungen. […]
Depressionen und Traumata: Warum die Arbeitsmarktintegration von GeflĂĽchteten stockt
EICHSTĂ„TT / WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Depressionen und Traumata bremsen den Berufseinstieg von Menschen, die Krieg und Trennung erlebt haben. Gleichzeitig zeigen Daten aus der EU, wie stark arbeitsbedingter Stress das Arbeitsleben trifft. Forderungen rund um Familiennachzug, Therapiezugang und bessere Anerkennung von Erziehungszeiten zielen auf psychische Stabilität statt nur auf Beschäftigung. FĂĽr Unternehmen […]
Frühverrentung: Studie zeigt Risiko älterer Beschäftigter – BEM als Hebel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie mit rund 7.000 Befragten liefert einen klaren Zusammenhang zwischen Alter und Krankenstand: Ab 50 steigen die Fehltage spĂĽrbar, und bei gesundheitlich angeschlagenen Beschäftigten wächst der Wunsch nach vorzeitigem Ausstieg. Damit geraten Unternehmen unter Druck, die Arbeitsfähigkeit ihrer Teams nicht nur kurzfristig zu verwalten, sondern strukturell zu sichern. […]
Vorsorge-Paradoxon: 80% wissen es, doch zu wenig handeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie offenbart die Kluft zwischen Wissen und Handeln: Rund 80 Prozent halten Bewegung und Vorsorge fĂĽr wichtig, investieren aber zu wenig Zeit und Geld. Gleichzeitig verschärfen Krankheits- und Ausfallzeiten ab 50 die Lage, während die Politik Reformen wie ein an die Lebenserwartung gekoppeltes Renteneintrittsalter diskutiert. Neu ist dabei […]
DAK-Umfrage: Viele Beschäftigte planen früheren Rentenausstieg – Unternehmen müssen Gesundheit managen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine DAK-Umfrage zeigt, dass rund die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland einen vorzeitigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben plant. Besonders bei den ĂĽber 50-Jährigen steigt der Wunsch, frĂĽher aufzuhören. Gleichzeitig warnen die Krankenkassenzahlen, dass ein späterer Renteneintritt den Krankenstand deutlich erhöhen könnte. FĂĽr Unternehmen wird damit der Handlungsdruck fĂĽr ein […]
DGB warnt: Rente mit 70 wäre ein „hartes Sparprogramm“ – Folgen für Arbeitgeber
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Deutsche Gewerkschaftsbund warnt vor einer Anhebung des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre. In einem Interview kritisiert DGB-Bezirkschef Ernesto Harder dies als „harten Schlag“ und „hartes Sparprogramm“. Die Diskussion berĂĽhrt nicht nur Beschäftigte, sondern auch Arbeitgeber, die ihre Personal- und Vorsorgeprozesse an neue Parameter anpassen mĂĽssen. Zugleich gewinnt die Frage […]
Gesundheitsmanagement im Betrieb: Prävention, BEM und Teilkrankschreibung unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Betriebe investieren zunehmend in Prävention und systematisches Gesundheitsmanagement, weil Fehlzeiten von 15 bis 20 Tagen pro Arbeitnehmer messbar Kosten und Risiken erhöhen. Parallel verschärfen neue gesetzliche Pläne rund um Teilkrankschreibung sowie die Rechtsprechung zur digitalen Zustellung das Compliance-Umfeld. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Wiedereingliederung braucht rechtssichere Prozesse, digitale Kommunikation muss beweissicher sein […]
Rheumatoide Arthritis: Depressionen und Fibromyalgie bremsen Therapie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Metaanalyse zeigt, dass Depressionen, Fibromyalgie, Fettleibigkeit und Rauchen den Behandlungserfolg bei rheumatoider Arthritis deutlich behindern. Gerade bei schwer therapierbaren Verläufen ĂĽberlagern psychische Faktoren und Schmerzsyndrome häufig die klassischen EntzĂĽndungszeichen. FĂĽr die Praxis bedeutet das: Wenn Begleitdiagnosen erst spät erkannt werden, bleiben selbst moderne Medikamente oft ohne ausreichende […]
Psychische Gesundheit im Sport: Warum Resilienztraining und Prozesse jetzt zählen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Sportler sprechen offen ĂĽber mentale Krisen und machen damit sichtbar, wie eng Leistung, Psyche und Arbeitsfähigkeit zusammenhängen. Gleichzeitig verschiebt sich die Branche: Weg von reiner Krisenintervention, hin zu Resilienzprogrammen, strukturierter Betreuung und präventiven Routinen. Studien und Schulbarometer liefern dabei den gesellschaftlichen Unterbau, während Krankenkassen und Bildungsanbieter das […]
Digitale Gesundheits-Offensive der Rentenversicherung: Ein strategischer Wandel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Deutsche Rentenversicherung startet mit einer umfassenden digitalen Gesundheitsinitiative, die auf die Förderung der Arbeitsfähigkeit von Berufstätigen ĂĽber 45 abzielt. Mit einem neuen Online-Gesundheitscheck und der EinfĂĽhrung von Videoberatungen wird ein strategischer Kurswechsel unter neuer FĂĽhrung vollzogen. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) hat eine umfassende digitale Gesundheitsinitiative gestartet, die darauf […]
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