Arbeitspraxis

SEOUL / LONDON (IT BOLTWISE) – Koreanische Startups erleben trotz vieler Bewerbungen eine wachsende Lücke zwischen „ausbildungsnahen“ Fähigkeiten und dem, was im Alltag unter hohem Tempo wirklich gebraucht wird. Der Engpass verlagert sich von der reinen Talentmenge hin zur Fähigkeit, unter Ungewissheit selbstständig Probleme zu strukturieren und schneller Ergebnisse zu liefern. Gleichzeitig reagieren Politik und […]