Arbeitsrechtliche Reform

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Ein Einwurf-Einschreiben im Scan-Verfahren kann keinen Anscheinsbeweis für den tatsächlichen Zugang liefern. Für Unternehmen heißt das, dass besonders bei bEM-Einladungen und arbeitsrechtlichen Fristen die Zustell- und Dokumentationskette belastbarer werden muss. Gleichzeitig verschärft die Politik Reformpläne rund um Attestpflichten, Befristungen und Fehlzeitenmanagement. Hinzu kommen neue Forderungen […]