Pentagon setzt CMMC-Phase-II-Zertifizierungen vorerst aus
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Das US-Verteidigungsministerium stoppt die fĂĽr 2026 geplanten CMMC-Phase-II-Anforderungen fĂĽr Drittanbieter-Assessment und will dafĂĽr BĂĽrokratie abbauen, ohne Sicherheitsstandards aufzuweichen. BegrĂĽndet wird der Schritt mit strukturell zu hohen HĂĽrden fĂĽr kleinere und untypische Unternehmen der Defense Industrial Base. Gleichzeitig setzt das Pentagon auf weiterhin gĂĽltige Basis-Compliance ĂĽber NIST SP 800-171 Rev […]
Korn Ferry Advance: Karriere-Abo mit Coach-Chat und digitalen Bewerbungs-Tools
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Korn Ferry baut mit „Advance“ ein Karriereabo auf, das digitale Assessments mit 1:1-Coaching kombiniert. Die Plattform soll Nutzerinnen und Nutzer Schritt fĂĽr Schritt von der Selbsteinschätzung bis zur Interview-Story fĂĽhren. Dabei setzt der Konzern vor allem auf wiederkehrende Erlöse und auf skalierbare Bausteine aus der Unternehmensberatung. FĂĽr Beschäftigte […]
Pearson-Aktie im FTSE 100: Dividende, KI-These und Kursimpulse
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Pearson steht im FTSE 100 weiter im Fokus: Anleger prĂĽfen, wie stabil die Dividende bleibt und ob eine KI-getriebene Lern- und PrĂĽfungsstrategie zusätzliche Kursimpulse liefern kann. Der Konzern setzt auf wiederkehrende Plattformumsätze, Effizienzprogramme und Datenanalytik, um Margen und Cashflows zu stĂĽtzen. Entscheidend ist dabei, wie konsequent Pearson seine digitale […]
TestGorilla: KI-gestĂĽtzte Talentfindung revolutioniert die Rekrutierung
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rekrutierung von Talenten steht vor neuen Herausforderungen, da KI-Tools zunehmend in den Bewerbungsprozess integriert werden. TestGorilla bietet eine innovative Lösung, die auf Fähigkeiten statt auf Lebensläufe setzt und so eine gerechtere Bewertung von Kandidaten ermöglicht. In der heutigen digitalen Welt, in der KĂĽnstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnt, […]
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
