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LONDON (IT BOLTWISE) – In einer juristischen Fachdiskussion am 9. August 2026 ging es um die Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung im Familienverbund. Dabei standen die Voraussetzungen im Fokus, unter denen verbundene Firmen Personal einsetzen können, ohne in Konflikt mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zu geraten. Außerdem wurde geklärt, wie die Arbeitszeit dokumentiert werden kann, wenn keine Vollintegration in […]