Automaker

DETROIT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die „Detroit Three“ haben seit Beschäftigungsspitzen in dieser Dekade mehr als 20.000 US-White-Collar-Jobs abgebaut. Der Hintergrund ist weniger ein einzelnes Kostensparprogramm als ein struktureller Wandel: softwaredefinierte Fahrzeuge, Automatisierung und zuletzt Künstliche Intelligenz verändern Aufgabenprofile im Büro. Während General Motors besonders stark vorangeht, bauen auch Ford und Stellantis Personal schrittweise […]