Badengrürttemberg

STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat in einem Streit um geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Vergütung eine Managerin gegen Daimler Truck teilweise Recht gegeben. Die Frau erhält für den Zeitraum 2018 bis 2022 rund 210.000 Euro zugesprochen. Das Gericht stellt klar, dass kein Anspruch auf die Vergütung des von ihr benannten männlichen […]