Behördenzustimmung

LONDON (IT BOLTWISE) – Der Kündigungsschutz während der Elternzeit greift früher als viele Arbeitgeber denken. Weder ordentliche noch fristlose Kündigungen sind in dieser Phase grundsätzlich zulässig – selbst bei schweren Verstößen bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen. Nur eine eng begrenzte Ausnahme existiert, die zusätzliche Behördenzustimmung verlangt. Gleichzeitig bleibt die rechtssichere Gestaltung von Aufhebungsverträgen ein zentraler Ausweg, […]