Beschäftigungsverbote für Schwangere: Schutz und Regelungen im Überblick
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Schwangere Arbeitnehmerinnen stehen unter besonderem Schutz, um ihre Gesundheit und die ihres ungeborenen Kindes zu gewährleisten. Die gesetzlichen Regelungen zum Beschäftigungsverbot sind vielfältig und umfassen sowohl allgemeine als auch individuelle Maßnahmen. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitsbedingungen zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen, um Risiken zu minimieren. In Deutschland sind schwangere […]
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