Betriebsveranstaltung

FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Frage, ob Betriebsveranstaltungen als Arbeitszeit gelten, hängt entscheidend vom Zeitpunkt der Veranstaltung ab. Findet das Event während der regulären Arbeitszeit statt, ist der Arbeitgeber zur Lohnzahlung verpflichtet. Außerhalb dieser Zeiten gilt die Teilnahme als Freizeitaktivität ohne Vergütung. Die Einordnung von Betriebsveranstaltungen als Arbeitszeit ist ein Thema, das sowohl […]