Bewerbermanagementsystem

LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Software-Expertin berichtet, dass gekürzte Lebensläufe und eine gezielte KI-gestützte Anpassung ihre Rückmeldungen im Recruiting deutlich erhöht haben. Nach einer Entlassung blieben Bewerbungen zunächst wegen des offen ausgewiesenen Alters und der langen Berufshistorie häufig unbeantwortet. Mit dem Entfernen von Foto und älteren Stationen sowie einer moderner strukturierten Darstellung stiegen laut den […]