Bewerbertracking

LONDON (IT BOLTWISE) – Viele Jobsuchende berichten 2026 von einer Abfolge aus fehlenden Rückmeldungen, automatisierten Ablehnungen und „Ghost Jobs“, die auf dem Papier existieren, praktisch aber nie zu Einstellungsentscheidungen führen. Laut Angaben aus dem Artikel erhöhen KI-gestützte Bewerber-Tracking-Systeme den Durchsatz, gleichzeitig leidet das Vertrauen in Stellenausschreibungen und Recruiting-Prozesse. Auch die Zahl der Bewerbungen pro offener […]