KI im Militär: UN fordert breitere Debatte über Menschenrechte statt Ausnahmebehandlung
GENF / LONDON (IT BOLTWISE) – Die UN hat erstmals eine informelle Austauschrunde zur KI im militärischen Bereich ĂĽber den Fokus auf autonome Waffensysteme hinaus angestoĂźen. Im Mittelpunkt standen unter anderem KI-gestĂĽtzte Entscheidungshilfen, der Umgang mit Daten ĂĽber den gesamten Technologie-Lebenszyklus sowie das Risiko unbeabsichtigter Eskalation. Laut den Beobachtungen aus der Zivilgesellschaft blieb die Menschenrechtsdimension, […]
Scotts Miracle-Gro setzt mit „GroForward 2030“ auf messbare Nachhaltigkeitsziele
OHIO / LONDON (IT BOLTWISE) – Scotts Miracle-Gro koppelt seine Nachhaltigkeitsagenda „GroForward 2030“ an konkrete Kennzahlen und nennt bereits erste operative Fortschritte. Das Programm zielt bis 2030 unter anderem auf eine 20-prozentige Reduktion der Treibhausgasemissionen gegenĂĽber 2024 sowie eine Senkung des Wasserverbrauchs in den Werken um 10 Prozent. Dazu kommen Produktanforderungen, EffizienzmaĂźnahmen entlang der Lieferkette […]
Proteste in Chicago: Forderungen an Target, sich gegen ICE zu positionieren
CHICAGO / LONDON (IT BOLTWISE) – In Chicago kam es zu Protesten vor einem Target-Geschäft, bei denen Demonstranten das Unternehmen aufforderten, sich gegen die US-Einwanderungsbehörde ICE zu positionieren. Die Proteste stehen im Zusammenhang mit der jĂĽngsten Gewalt durch Bundesagenten und der Forderung nach mehr Verantwortung von Unternehmen. In Chicago kam es kĂĽrzlich zu einer aufsehenerregenden […]
Unternehmen setzen auf geplante Nichterreichbarkeit
LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr europäische Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, die ständige Erreichbarkeit ihrer Mitarbeiter zu regulieren. Durch das Abschalten von E-Mail-Servern nach Feierabend und die EinfĂĽhrung von ‘stillen Stunden’ sollen die Gesundheit der Mitarbeiter geschĂĽtzt und gleichzeitig die Produktivität gesteigert werden. In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird die ständige Erreichbarkeit oft als selbstverständlich […]
Bank of America setzt auf neue Arbeitskultur zur Entlastung von Junior-Bankern
NEW YORK / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Arbeitskultur in der Finanzbranche steht vor einem Wandel, da Bank of America einen bedeutenden Schritt unternimmt, um die Arbeitsbelastung ihrer Junior-Banker zu reduzieren. Diese Initiative folgt auf eine wachsende Debatte ĂĽber die extremen Arbeitszeiten in der Branche, die durch tragische Vorfälle und den Druck auf junge Talente […]
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