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Neue Strategien gegen den Fachkräftemangel: Unternehmen setzen auf Digitalisierung und Internationalisierung

KOBLENZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zu innovativen Ansätzen, um Auszubildende zu gewinnen und zu halten. Internationale Rekrutierung und digitale Ansprache sind entscheidend, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen. Unternehmen wie die Energieversorgung Mittelrhein setzen auf globale Talentmärkte und digitale Plattformen, um die Generation Z zu erreichen. Der Fachkräftemangel […]

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