Disc-assessment

LONDON (IT BOLTWISE) – Die Universität von East London hat eine Studie veröffentlicht, die zeigt, wie maschinelles Lernen traditionelle Persönlichkeitstests revolutioniert. Durch den Einsatz von KI können DISC-Tests von 40 auf nur 10 Fragen reduziert werden, ohne an Genauigkeit zu verlieren. Dies könnte die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter rekrutieren und Teams aufbauen, grundlegend […]