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DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Online-Studiengänge im HR-Umfeld gewinnen in Deutschland weiter an Bedeutung, weil sie Wissen parallel zur Berufspraxis vermitteln. Neue Curricula koppeln Arbeitsrecht und Führung von Teams mit Recruiting-Schwerpunkten und Personalentwicklung. Besonders auffällig ist die Integration von Datenanalyse und People Analytics, um Entscheidungen messbar zu machen. Wer einen passenden Abschluss sucht, muss […]