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Arbeitszeitgesetz: VUV fordert Ende des Generalverdachts der Arbeitgeber

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Arbeitgeberverband VUV fordert ein Ende des Generalverdachts in der Debatte um das Arbeitszeitgesetz. Nach einem Spitzentreffen im Kanzleramt ringen Wirtschaftsvertreter und Gewerkschaften um mehr Flexibilität bei gleichzeitiger Rechtssicherheit. Im Zentrum stehen ein Wechsel von der täglichen zu einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit sowie verschärfte Anforderungen an die elektronische Arbeitszeiterfassung ab […]

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