Elektronische Dokumentenfuehrung

LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber müssen ab dem 1. Januar 2027 Entgeltunterlagen ausschließlich elektronisch führen, obwohl die Übergangsfrist bis zum 31. Dezember 2026 läuft. Der Wechsel betrifft unter anderem Nachweise zur Versicherungspflicht, Arbeitszeitaufzeichnungen, Unterlagen zum Mindestlohn sowie weitere Entgelt- und Verwaltungsbelege. Parallel steigen die Anforderungen an E-Rechnungen in Empfang und Ausstellung, ergänzt durch strengere Dokumentationsregeln […]