Microsoft streicht „Perspectives“: Peer-Feedback verschwindet aus dem Review-Prozess
LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft zieht „Perspectives“ als Peer-Feedback-Tool aus dem Einsatz. Das System, das seit 2018 Feedback von Kollegen an Mitarbeiter und deren Manager sichtbar machte, ist fĂĽr neue Anfragen nicht mehr verfĂĽgbar. Betroffene können aber noch bis zum 15. September aktive RĂĽckmeldungen beantworten und ihre Feedback-Historie exportieren. Zeitgleich bĂĽndelt der Konzern die Leistungsbeurteilung […]
Joanna Sterns KI-Experiment: Warum Sprach-Tools für Produktivität überzeugen
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tech-Reporterin Joanna Stern hat ĂĽber ein Jahr KĂĽnstliche Intelligenz in Alltag und Arbeit „fast alles“ ausprobieren lassen und berichtet, welche Routinen wirklich funktionieren. Besonders hängen geblieben ist bei ihr die Nutzung von KI-Sprachfunktionen im Auto und beim Gehen. Aus ihrer Perspektive reduziert Voice Mode den Stress, weil […]
Bildungsurlaub ab 2027: Fünf Tage jährlich in 15 Bundesländern
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2027 bekommen Beschäftigte in 15 Bundesländern Anspruch auf fĂĽnf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Der Arbeitgeber zahlt das Gehalt fort, während die Teilnehmenden die Seminarkosten tragen. FĂĽr Unternehmen bleibt damit nicht nur die Personalplanung, sondern auch die juristische Dokumentation zentral. Aktuelle Urteile zeigen zudem, warum bei KĂĽndigungsthemen die […]
EU Inc. und Genossenschaftsreform: Kabinett treibt Tempo voran
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während die EU ĂĽber eine neue „EU Inc.“ fĂĽr Start-ups ringt, beschleunigt Deutschland parallel eine Genossenschaftsreform. Das Bundeskabinett will NeugrĂĽndungen in 20 Werktagen ermöglichen und digitale Versammlungen rechtssicher machen. Im EU-Dossier stehen vor allem Insolvenzregeln und die Ausgestaltung der Mitbestimmung im Zentrum, weil viele Mitgliedstaaten eine Harmonisierung ablehnen. FĂĽr […]
Ranking: Amerikas beste Startup-Arbeitgeber 2026 – Kriterien, Scoring und Signalwirkung
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neues Ranking fĂĽr „Amerikas beste Startup Workplaces“ 2026 stellt junge Unternehmen in den Mittelpunkt, die Kultur, Wachstum und Kundenbindung gleichzeitig unter Beweis stellen. Die Bewertung stĂĽtzt sich auf mehr als zehn Kennzahlen zu Zufriedenheit, Skalierung, Finanz- und Nutzerengagement sowie auf Medien- und Datenbankchecks. Damit wird aus Arbeitgebermarketing […]
Neue Regeln fĂĽr Krankschreibungen: HR-Workflows mĂĽssen sich anpassen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Verschärfung der Krankschreibungs-Regeln verschiebt den Compliance-Aufwand fĂĽr Arbeitgeber deutlich in Richtung frĂĽher Nachweispflichten. Gleichzeitig steht die Abschaffung telefonischer Krankschreibungen im Raum und macht digitale Ersatzprozesse wie Videosprechstunden wahrscheinlicher. FĂĽr Personalabteilungen heiĂźt das: Prozesse, Berechtigungen und Nachweiserfassung mĂĽssen rechtssicher in bestehende HR-IT-Landschaften integriert werden. Der Artikel ordnet ein, […]
Pflegefreundliche Arbeitsplätze: Wie Unternehmen Bindung und Produktivität sichern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Pflegearbeit im Familienumfeld trifft immer häufiger auf Vollzeitarbeit. Unternehmen reagieren darauf mit flexiblen Regelungen und Pflegeurlaub, um Produktivität zu stabilisieren und Fluktuation zu senken. Der Beitrag zeigt, welche praktischen HR- und Prozessbausteine funktionieren, wie sie in bestehende Personal- und Zeitsysteme eingebunden werden können und warum Datenschutz dabei zentral bleibt. […]
Allianz Ă–sterreich erneut „Great Place to Work“-zertifiziert – Kultur mit Fokus auf Lernen
WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Allianz Ă–sterreich erhält die „Great Place to Work“-Zertifizierung bereits zum vierten Mal in Folge. Die Auszeichnung basiert auf anonymem Feedback der Mitarbeitenden und einer unabhängigen Analyse der Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt stehen laut Unternehmen GlaubwĂĽrdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. FĂĽr Versicherer ist das mehr als ein Employer-Branding-Thema: Es beeinflusst, […]
Paycom-Beti: KI-gestĂĽtzter Payroll-Self-Service zur Freigabe vor Auszahlung
USA / LONDON (IT BOLTWISE) – Paycom erweitert seine HR- und Payroll-Suite mit Beti, einem Self-Service-Modul, das Mitarbeitende ihre Gehaltsabrechnung vor der Auszahlung prĂĽfen und aktiv freigeben lässt. KI-gestĂĽtzte PrĂĽfhinweise sollen typische Fehlerquellen wie fehlende Zeiten oder unvollständige variable VergĂĽtung frĂĽh sichtbar machen. FĂĽr HR und Finance reduziert das den Aufwand fĂĽr Korrekturen und RĂĽckfragen […]
Onboarding & Preboarding: Warum Pflichtverletzungen ab 2026 KĂĽrzungen bringen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli verschärft sich der Druck auf Empfänger neuer Sozialleistungen: Pflichtverletzungen bei Vorstellungen können kĂĽnftig KĂĽrzungen auslösen. Gleichzeitig erkennen Unternehmen, dass der Einstieg neuer Mitarbeitender nicht bei einer einmaligen Orientierungsveranstaltung enden darf. Preboarding, strukturierte Check-ins und KI-gestĂĽtzte Assistenz sollen die Time-to-Productivity verbessern und Fluktuation senken. Der Hebel liegt dabei […]
Paycoms Beti: Self-Service-Zugriff auf Payroll senkt Korrekturen
USA / LONDON (IT BOLTWISE) – Paycom bringt mit „Beti“ ein Self-Service-Produkt in die Payroll-Workflowkette, bei dem Mitarbeitende ihre Abrechnung vor dem Lauf prĂĽfen und freigeben. Damit verlagert der Anbieter die Kontrolle teilweise aus dem Backoffice in die Fachbereiche und will Korrekturen sowie Support-Aufwand reduzieren. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: bessere Datenqualität vor dem Stichtag, aber […]
Edenred Ticket Restaurant: Digitale Essensvorteile fĂĽr den Alltag
LONDON (IT BOLTWISE) – Edenred Ticket Restaurant macht die Mittagspause fĂĽr Beschäftigte deutlich einfacher: Statt Belege zu sammeln, wird das zweckgebundene Essensbudget per Karte oder per Smartphone am Terminal eingelöst. FĂĽr Unternehmen verschiebt sich damit die Mechanik von Papierprozessen hin zu elektronischer Steuerung, Kontrolle und Echtzeit-Transparenz. Gleichzeitig bleibt das Modell abhängig von lokaler steuerlicher Förderung, […]
Worldline startet Mitarbeiterbeteiligung ASTERIA 2026 zu Discount-Preisen
BEZONS / LONDON (IT BOLTWISE) – Worldline startet mit dem Programm „ASTERIA 2026“ eine neue Mitarbeiterbeteiligung: Beschäftigte in 28 Ländern können Aktien zu einem Ausgabepreis von 10,10 Euro zeichnen, begleitet von einem Arbeitgeberzuschuss. Das Modell soll Vertrauen im Team stärken, trifft aber auf eine Phase spĂĽrbarer Kursschwankungen. Marktbeobachter bewerten die Aktie aktuell ĂĽberwiegend mit „Halten“, […]
On The Border schlieĂźt alle Corporate-Standorte in Texas und darĂĽber hinaus
IRVING / LONDON (IT BOLTWISE) – On The Border Mexican Grill & Cantina schlieĂźt nach einer unternehmensweiten PrĂĽfung alle firmeneigenen Restaurants, darunter Standorte in Texas. Die SchlieĂźungen sollen bis zum 12. Juni noch am selben Tag abgeschlossen sein. Während franchisebetriebene Restaurants in mehreren Ländern weiterlaufen, steht fĂĽr OTB Hospitality vor allem die geordnete Abwicklung der […]
Microsoft erweitert Teams um automatisches BĂĽrozeiten- und Standort-Tracking ab Juni
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft fĂĽhrt in Teams eine automatische Erfassung von BĂĽrozeiten sowie Standortinformationen ein. Die Funktion soll in hybriden Arbeitsmodellen die Koordination vereinfachen, indem sie Anwesenheit anhand von WLAN-Signalen erkennt. DatenschĂĽtzer und Betriebsräte sehen jedoch erhebliche rechtliche HĂĽrden durch DSGVO und Mitbestimmungsrechte. Parallel treibt der Ausbau von KI-Assistenten die Debatte um […]
Microsoft: Kontroverse um Employee-Listening-Umfragewerte und die „Good Deal“-Frage
REDMOND / LONDON (IT BOLTWISE) – Microsofts jĂĽngste Mitarbeiterumfragen wirken nach auĂźen vergleichsweise positiv, doch intern gibt es deutliche Zweifel. Besonders die „Good deal at Microsoft“-Frage, die frĂĽher ein Stimmungsbarometer fĂĽr VergĂĽtung war, tauchte laut internen Hinweisen zuletzt nicht mehr in voller Form auf. Beschäftigte fragen nach, ob Antworten „weggelassen“ oder anders verteilt wurden. Der […]
Gesundheitsmanagement fĂĽr Generation Z: KMU bleiben hinter Konzernen zurĂĽck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit 28% erleben viele Beschäftigte der Generation Z Generationenkonflikte am Arbeitsplatz, während KMU bei Prävention und systematischen Gesundheitsprogrammen deutlich zurĂĽckfallen. Gleichzeitig zeigen Zahlen: Junge Beschäftigte sind seltener krankgeschrieben, aber spezifisch stärker psychisch und durch „Präsentismus“ belastet. GroĂźe Unternehmen bauen daher Gesundheitsmanagement entlang klarer Prozesse und digitaler Angebote auf. Der […]
USPS startet Anerkennung für Militärangehörige – mit Self-Service im HR-Portal
WASHINGTON, D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – USPS nutzt den Monat Mai, um militärische Angehörige und Reservisten im eigenen Unternehmen sichtbar zu wĂĽrdigen und bindet diese Anerkennung in ein digitales Employee-Self-Service-Portal ein. Etwa 65.000 Mitarbeitende können dort ihren Status selbst kennzeichnen und erhalten ĂĽber MyHR Ressourcen fĂĽr Veteranenprogramme. FĂĽr Unternehmen steht damit weniger eine PR-Aktion […]
Homeoffice bei deutschen Konzernen: Präsenzregeln werden strenger
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In immer mehr deutschen Konzernen steigt die Zahl der Präsenztage im BĂĽro: Laut Umfragen verlangen 40 Prozent der größten Arbeitgeber inzwischen mindestens drei Tage pro Woche vor Ort. Damit kippt der pragmatische Homeoffice-Spielraum, der in den vergangenen Jahren in vielen Teams ausgeweitet wurde. Gleichzeitig kehrt niemand flächendeckend zu einer […]
Ticket Restaurant: So funktionieren Essensgutscheine, Benefits und Akzeptanzdigitalisierung in Deutschland
LONDON (IT BOLTWISE) – Ticket Restaurant macht aus dem Mittagessen einen strukturierten Benefit: Arbeitgeber stellen zweckgebundene Essensguthaben bereit, Mitarbeiter zahlen damit in teilnehmenden Restaurants und Läden. Der digitale Ansatz reduziert Reibung in der Nutzung und vereinfacht die Verwaltung auf Arbeitgeberseite. Gleichzeitig entstehen fĂĽr Unternehmen wie Akzeptanzpartner neue Anforderungen an Schnittstellen, Abrechnung und Datenschutz. Welche technischen […]
Wie Startups Talente gewinnen: Mehr als nur Gehalt
LONDON (IT BOLTWISE) – Startups stehen oft vor der Herausforderung, mit den Gehältern groĂźer Unternehmen zu konkurrieren. Doch es gibt andere Wege, um Talente zu gewinnen. Ein Beispiel zeigt, wie ein Absolvent sich fĂĽr ein niedriger bezahltes Angebot entschied, weil die Firma eine ESOP, ein starkes Leistungspaket und echte Weiterbildungsmöglichkeiten bot. Diese Entscheidung zahlte sich […]
Mitarbeiter verweigert Fernreise: Konflikt um Büropräsenz
LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Mitarbeiter eines kĂĽrzlich ĂĽbernommenen Startups weigert sich, eine weit entfernte Dienstreise anzutreten. Trotz eines verlängerten KĂĽndigungszeitraums und familiärer Verpflichtungen besteht das Unternehmen auf einer persönlichen Anwesenheit im BĂĽro. Der Konflikt wirft Fragen zur Notwendigkeit physischer Präsenz in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt auf. In der heutigen Arbeitswelt, die zunehmend von digitalen […]
Erhebliche VorwĂĽrfe gegen Halo Studios: Ein tieferer Einblick
SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Ehemalige Mitarbeiter von Halo Studios erheben schwere VorwĂĽrfe gegen das Unternehmen und Microsoft. Die Anschuldigungen umfassen unethisches Verhalten, Missmanagement und VergeltungsmaĂźnahmen gegen Mitarbeiter. Diese EnthĂĽllungen werfen ein neues Licht auf die internen Abläufe und könnten weitreichende Konsequenzen fĂĽr die betroffenen Unternehmen haben. Die jĂĽngsten VorwĂĽrfe gegen Halo Studios und […]
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
