Entgeltfortzahlungsgesetz

LONDON (IT BOLTWISE) – Wer während des Urlaubs erkrankt, muss Urlaubstage nicht zwangsläufig „verlieren“. Entscheidend ist, dass die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt wird und der Arbeitgeber die betroffenen Tage nach Bundesurlaubsgesetz gutschreibt. Auch eine nachträgliche Vorlage kann ausreichen, sofern nur tatsächlich arbeitsunfähige Tage betroffen sind. Gleichzeitig gibt es Grenzen, etwa bei fahrlässiger Selbstverursachung, fehlenden Kontaktdaten im […]