EU-Rechtsklarheit zu Leiharbeit und LohnansprĂĽchen bei BetriebsĂĽbergang
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH stärkt mit zwei Entscheidungen die Rechte von Arbeitnehmern bei Leiharbeit und bei einem BetriebsĂĽbergang. Konkret darf die 18-monatige HöchstĂĽberlassungsdauer bei einem Arbeitgeberwechsel nicht neu angesetzt werden. Zudem gehen offene LohnansprĂĽche beim Verkauf eines Unternehmens automatisch auf den neuen Inhaber ĂĽber – ohne Zustimmung der Beschäftigten. FĂĽr Unternehmen […]
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